中国航天科工集团公司培训中心工会工作条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《中国工会章程》（以下简称《工会章程》）和《中国航天科工集团公司基层工会工作规则》（以下简称《工会工作规则》，制定本工作条例。第二条中国航天科工集团公司培训中心工会（以下简称培训中心工会）是在中国航天科工集团公司京区直属工会和培训中心党委依据《工会法》和《工会章程》，由培训中心员工自愿结合的教职工群众组织。培训中心工会是党组织密切联系广大职工的桥梁和纽带，是开展群众工作的得力助手，是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，是维护中心稳定，保障培训中心任务完成的重要力量。第三条培训中心工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，围绕集团公司中心任务和中心工作，结合培训中心的实际，加强工会自身建设，增强工会组织活力和凝聚力，团结和动员广大教职工为完成中心任务、实现培训中心改革发展稳定目标建功立业。第四条培训中心工会工作的目标是：努力把工会建设-1-成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、群众信赖的职工之家。第五条培训中心工会的工作任务是：1．根据培训中心党委和集团公司京区直属工会的要求，编制培训中心工会总体建设发展规划和年度工作要点。2.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。3.召开工会委员会，研究工会工作中的重大问题，总结工作，部署任务。4.帮助和指导职工与培训中心签订劳动合同，代表职工与培训中心进行平等协商，签订集体合同；调解劳动争议；协调处理职工群众的有关来信来访。5.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会以及其他形式，参加单位民主管理和民主监督，协调校务公开的各项工作。6.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新、岗位练兵、节能减排、安全保密等项活动，参与培训中心思想政治工作保障体系建设，完成有关任务。7.组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，保护职工工作时的人身安全，对安全生产隐患提出整改意见和建议；参加有关劳动、安全、卫生等事故调查处理。-2-8.对职工进行思想政治教育，组织职工学习科学文化和业务技术，开展班组建设、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高职工素质。9.参与培训中心的思想文化建设，办好文化、教育、体育事业，组织职工开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动。10.负责领导女职工委员会工作，维护女职工的特殊权益。11.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。12.协助培训中心办好职工集体福利事业和涉及职工群众切身利益的重要事项，做好困难职工的帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。13.加强工会自身建设，健全民主生活，开展建家升级活动，定期培训工会干部，做好相关类别的评选表彰和会员的会籍管理工作。14.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。第六条培训中心工会依法履行国家《工会法》和《工会章程》规定的权利与义务。在集团公司京区直属工会和培训中心党委领导下，根据工会组织特点和广大职工意愿，积极主动、独立负责地开展工作。第七条培训中心工会实行民主集中制原则。依靠工会委员会集体智慧和力量研究决定重要工作事项，依靠工会委-3-员会每一位领导成员分工负责落实各项日常工作。第二章工会工作制度第八条组织制度(一)培训中心工会1.培训中心工会实施委员会下设分会和工会小组的组织架构。分会和工会小组依据行政部门设立，形成《培训中心工会组成及组织架构》。2.培训中心工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员和文体委员各一名；分工会设分会主席和委员各一名；工会小组设组长一名，分别依据《培训中心工会岗位职责》开展工作。3.培训中心工会依据《工会工作规则》，设立经费审查委员会和女职工委员会，制定《培训中心经费审查委员会职责》和《培训中心女职工委员会工作职责》。4.培训中心工会委员会依据《培训中心工会选举制度》，通过会员代表大会差额选举产生，选举结果报集团公司京区直属工会批准。每届任期5年。（二）培训中心会员代表大会1.培训中心会员代表大会代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与本届工会委员会相同。会员代表大会是培训中心工会的权力机构。会员代表大会的职权是：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会-4-的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；讨论决定工会工作其他重大问题。2.