内部审计人际关系及相关心理学问题研究的中期报告本研究是对内部审计人际关系及相关心理学问题的探讨，目的是为了更好地理解内部审计人员之间的互动、合作、信任、竞争以及个体心理素质的影响等方面。在前期的研究中，我们从文献资料入手，对内部审计人员之间的关系进行了深入分析。我们发现，内部审计部门作为企业内部控制体系的重要组成部分，其人员之间的互动关系对于保障企业财务合规性和风险管理至关重要。内部审计人员同时面临着挑战，包括工作压力、角色冲突、责任心等方面的问题。接着，我们对内部审计人员的心理素质进行了研究，探讨了影响内部审计人员心理素质的因素，包括家庭背景、工作环境、个人经历等。我们发现，内部审计人员要具备较高的职业素养、自我管理能力和处事能力等方面的要求，同时对于身心健康的关注也很重要。在后续的研究中，我们将重点探讨内部审计人员之间的信任问题，分析信任在内部审计工作中的重要性，以及对内部审计人员信任的影响因素。我们将采用问卷调查和实证研究方法，通过样本调查和数据分析等手段，进一步探讨内部审计人员信任问题。总之，本研究拟通过对内部审计人际关系及相关心理学问题的研究，为企业内部控制体系的构建和完善提供一定的参考和建议。