给人改变未来的力量2013国家公务员考试边检系统面试考情分析国家公务员边检系统面试内容的考察既包含了一般的国家公务员考试考查内容，同时又具有其专业特色，所以对于国家公务员考试边检系统的面试准备一定要建立在对普通国家公务员考试内容的把握上，更加注重其专业性和独特性的把握，只有这样才能够在边检系统的面试当中脱颖而出。所以，2013年我们组织了专业的研发团队，针对边检系统推出了专门的、独特的具有针对性的专业专项面试课程。此课程是建立在对于边检系统部门职责、部门工作内容的深入了解，对于边检系统历年真题的详细研究以及对于边检系统近几年来面试特点及趋势的深刻分析和预见的基础之上的。所以说，2013年边检系统的课程再讲义编写、课程设计、模拟题研发等方面都有了一个质的飞跃，更加体现针对性和专业性。广大边检考生们只有对边检系统的面试宏观把握、认真准备，做到运筹帷幄之中，才能够决胜千里之外。下面中公教育专家根据多年的研究和汇总，对于2013年边检系统的相关面试内容做以详细介绍：一、2013边检系统面试特点及命题趋势（一）2013边检系统面试特点1、面试形式从2008年-2012年近五年的真题来看，边检系统的面试形式均为结构化面试，并没有出现无领导的面试形式。结构化面试结束后，需要进行体检和体能测试。通常笔试后按照1:3的比例确定参加面试人员名单，面试结束后则按照1.2：1或者1.5：1的比例确定参加体检和体能测评的人选。如果体检和体能测试合格人数超过计划录用人数，则按照各职位综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。2、面试题量边检系统的面试分上下半场，也就是说每天两套题，每半天更换一套试题，每套题的题目数量为四道或五道，如2011年2月23日、26日、27日的面试为四道试题，2月24日、25日的面试为五道题；2012年则以四道题目居多，2012年2月23日、24日为四道题，26日为五道题。3、面试时间就面试的答题时间来说，主要根据面试的题目数量来确定。通常情况下每道题目的平均用时保持在5分钟即可，也就是说如果一套试题为四道题，那该场面试的时间为20分钟，如果一套试题为五道题，面试时间则为25分钟。当然，随着面试模式的创新，面试时间也出现了新的调整，这主要体现在材料题上面。如材料题中出现了“10+25分钟”的模式，所谓的“10分钟”指的是在候考室阅读材料的时间，所谓的“25分钟”指的是在考场内回答问题的总时间。4、题型总体特点从近五年的真题来看，边检系统的面试题型分布呈现出比较典型的规律，即综合分析题和组织管理题在所有题型中一直占据很大比重，每道题中必有一个综合分析，组织管理考察的概率也很大，情景应变题和人际关系题也较受重视。除此之外，在2011年、2012年出现的材料题和情景模拟对话题，这应该是今后面试题型的大趋势，不但在边检系统，包括在其他系统以及各地省考当中，这种题型也越来越受到关注和青睐。而从2008年开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在2011年和2012年的面试中几乎没有出现这类题型。（二）命题趋势1、题量演变趋势国家公务员考试一般会保持一定的延续性和稳定性，预计2013年国家公务员考试边检系统面试题的题量应该会继续沿袭2012年的趋势：在保持传统4—5道题的基础上，会由于采用灵活多样的形式（以材料题或自由提问）使提问问题的数量小幅增加。2、题型演变趋势（1）题型将更加灵活多样，新颖题型的比重会逐渐增大2012年国家公务员考试面试出现了很多新颖的题型，我们预测2013年这些新颖题型的比重将会有所增加，尤其是材料题，这类题目要比其他题目信息量大，给考生的阅读和思考带来一定的困难，因此更能考查出考生的抗压能力和应变能力。考生要多加练习这些新题型，锻炼自己在较短时间内的思考能力。（2）传统题目在设计上也会体现更多创新综合分析题以社会热点事件为主。2012年综合分析题主要以社会热点事件为主，因此2013年国家公务员考试将会延续这一趋势。考生在复习准备的时候一定要多关注2012年的时事热点，并把热点分为社会民生，经济，政治等几大类进行练习。情景应变题与所报考的职位紧密联系，侧重考查考生在解决问题过程中所体现出来的能力和素质。人际关系类试题也不能忽视，考生必须牢牢把握相应的人际关系的处理原则。人际关系能力的考查可能会融合在其他类型的试题中，考生审题时要精准把握相关的情景，然后有针对性地作答。组织管理类试题，提问的方式可能更为隐晦细化，可能会弱化对活动过程的计划安排的考查，而更加侧重考查细节问题。3、考查思路的趋势发展从前面的分析中我们可以发现，国家公务员考试面试的题型比较齐全且富有变化，其考查思路在逐渐调整。具体来讲主要有以下趋势：一是依托材料来实现问题的具体化。材料题目应用到面试中，有诸多的优势