短期培训协议书短期培训协议书范本（通用7篇）在发展不断提速的社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的短期培训协议书范本（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。短期培训协议书1甲方：乙方：甲乙双方为明确各自的权益，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、培训期限：年月日至年月日二、培训内容：相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。三、培训费用：甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。四、培训期待遇：1、培训期间乙方的日补助标准为25元人民币；另有餐费补助，标准为每天12元人民币。2、乙方在培训期间的补助依乙方在公司培训期间的出勤情况于培训期结束后统一结算。3、培训期内甲方不负责为乙方缴纳社会保险。4、培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。五、甲方应加强对乙方的管理，经常了解乙方的`学习和思想品德状况；乙方应自觉遵守国家法律法规，如在培训期内出现任何违法乱纪行为，除后果自负外，甲方不承当任何责任，且本协议自动解除。六、乙方学习结束，经甲方考核合格后，甲方应根据乙方所聘职位结合培训期综合成绩，合理安排其工作。七、乙方在培训期间因故须终止培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之前方可离开公司。八、乙方必须自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。在培训期内保护公司财物，如有损毁或丧失，应照价赔偿。九、乙方如培训结束合格后不回甲方单位工作，应向甲方偿付在培训期间甲方支付乙方的各类费用。十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，于乙方离开甲方单位后自行失效。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。十一、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：法人代表〔签字〕：电话：电话：日期：年月日短期培训协议书2甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证件号码：通讯地址：联系方式：为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的，特拟订以下细则，具体约定如下：一、培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训地点：二、培训期间工资标准为其它福利待遇：三、培训时间自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。四、培训费用及其他1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。3、培训的`工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至______年_____月_____日止。（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。七、解决争议办法1、协商解决。2、仲裁解决。八、其他1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。2、本协议一式____份，双方各持____份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：签约人:日期：________年____月____日乙方（签章）：日期：________年____月____日短期培训协议书3甲方：________乙方：________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：第一条培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预计____年__月__日起至____年__月__日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用甲方支付约定的费用，总额为：第三条甲乙双方的权利义务1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技