安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度9篇（实用）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的安全操作规程管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。安全操作规程管理制度篇1一、目的为加强公司安全生产管理，规范员工的操作行为，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工在生产经营活动中违反安全操作规程的管理。三、定义违反安全操作规程是指员工在工作过程中，未按照公司制定的安全操作规程进行操作的行为。四、管理职责1.安全管理部门负责制定和修订违反安全操作规程管理制度，监督检查制度的执行情况。2.各部门负责人负责本部门员工安全操作规程的培训和教育，对本部门员工的操作行为进行日常管理和监督。3.员工应严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作行为。五、违规行为认定1.未经过安全操作规程培训或培训不合格而上岗操作的。2.操作过程中未按照规定佩戴个人防护用品的。3.擅自改变操作流程或操作方法的。4.操作设备时违反设备使用说明书或安全警示标识的。5.疲劳作业、酒后作业或在精神状态不佳的.情况下作业的。6.其他违反安全操作规程的行为。六、处罚措施1.对于首次违反安全操作规程的员工，给予警告并进行安全教育，责令其立即改正。2.对于多次违反安全操作规程的员工，视情节轻重给予罚款、停职培训、调岗甚至解除劳动合同等处罚。3.因违反安全操作规程导致安全事故发生的，按照公司相关规定追究责任，并依法承担相应的法律责任。七、教育与培训1.对违反安全操作规程的员工，必须进行针对性的再培训和教育，培训内容包括安全操作规程、事故案例分析等。2.再培训结束后，要对员工进行考核，考核合格后方可重新上岗。八、记录与存档1.对员工违反安全操作规程的行为及处理结果进行详细记录。2.相关记录应妥善保存，作为员工绩效考核、晋升等的参考依据。九、附则1.本制度自发布之日起生效。2.本制度如与国家法律法规或政策相冲突，以国家法律法规或政策为准。安全操作规程管理制度篇2第一章总则为加强医院电梯机房的安全管理，确保电梯设备的正常运行，保障患者、医护人员及访客的生命财产安全，特制定本《医院电梯机房及安全操作规程管理制度》（以下简称“本制度”）。第二章电梯机房管理第一条机房环境管理1.电梯机房应保持干燥、通风、清洁，无杂物堆放，温度、湿度应符合电梯设备制造商的要求。2.机房内应设置明显的“机房重地，闲人免进”警示标志，非专业人员未经许可不得进入。3.定期检查机房内的消防设施，确保其完好有效。第二条设备管理1.电梯机房内所有设备应标识清晰，布局合理，便于操作和维护。2.定期对电梯控制柜、主机、限速器、安全钳等关键部件进行检查，确保其处于良好状态。3.严格执行电梯钥匙管理制度，未经授权不得擅自使用。第三条记录管理1.建立电梯机房运行记录、维护保养记录、故障处理记录等档案，确保记录真实、完整、可追溯。2.定期对记录进行整理和分析，及时发现并解决潜在问题。第三章安全操作规程第四条操作前准备1.操作人员应熟悉电梯设备性能、结构、工作原理及安全操作规程。2.操作前应对电梯进行试运行，确认无异常后方可正式运行。第五条操作规范1.严格遵守电梯操作规程，不得违章作业。2.操作过程中应密切注意电梯运行状态，发现异常立即停止运行并报告。3.禁止在电梯机房内吸烟、使用明火或存放易燃易爆物品。第六条维护保养1.定期对电梯进行清洁、润滑、调整、紧固等维护保养工作，确保电梯性能稳定。2.维护保养工作应由具有相应资质的.专业人员进行，并严格按照维护保养计划执行。3.维护保养过程中发现的问题应及时处理，并记录在案。第四章应急处理第七条应急预案1.制定电梯故障应急预案，明确应急组织、职责分工、处置流程等。2.定期组织应急演练，提高应急响应速度和处置能力。第八条故障处理1.发生电梯故障时，应立即停止运行并切断电源，同时设置警示标志。2.迅速报告相关部门和人员，按照应急预案进行处置。3.故障排除后应进行试运行，确认无异常后方可恢复使用。第五章附则第九条培训与教育1.定期对电梯操作人员、维护保养人员进行安全教育和技能培训。2.新员工上岗前需接受电梯安全操作规程培训，并经考核合格后方可上岗。第十条监督与检查1.医院后勤管理部门应定期对电梯机房管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。2.鼓励员工积极参与电梯安全管理，对发现的安全隐患及时报告并给予奖励。第十一条修订与解释本制度由医院后勤管理部门负责修订和解释，自发布之日起实施。通过实施本制度，旨在构建一个安全、规范、高效的电梯机房管理体系，为医院提供稳定可靠的垂直交通服务，保障人员安全。安全操作规程管理制度篇3一、总则1.为了有效应对各类突发事件，保障人员生命财产安全