安全操作规程管理制度(荐)安全操作规程管理制度15篇在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的安全操作规程管理制度，希望能够帮助到大家。安全操作规程管理制度1为了加强公司现场安全管理，规范员工作业行为，预防事故发生，制定本制度。一、安全操作规程的编写：1、各基层单位（矿井）安全第一责任者负责组织编写本单位所有岗位安全操作规程。2、各级分管领导负责组织本专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务科室负责制定本战线各工种操作规程，并监督执行。定期进行修订及时补充和完善规程内容3、安全检查处、安检科对操作规程的执行情况进行监督检查。4、区域公司生产技术处、机电处、通风处、安全检查处对各岗位安全操作规程内容进行审核。5、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5、年以上的老工人组成。二、内容要求：1、操作规程的编写要涵盖所有工种，、及各工种操作的全部过程；2、操作规程要明确对各人员的基本要求，、操作程序，、操作标准，明确违反操作所带来的后果。3、操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。三、操作规程的学习1、、员工上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。2、使用新工艺、新设备使用前必须对操作人员进行操作规程的培训，离岗3、个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。3、各单位的技术人员要负责组织对职工进行操作培训、考核工作，不断提高职工的操作技能，、更好的为生产服务。4、各单位要每年组织不少于一次的岗位工种的技术比武活动，调动员工比本领，提素质的'积极性。三、操作规程的修订1、操作规程要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性，、并及时修订。2、岗位增加时，要及时完善该岗位操作规程。四、违反操作规程的处理1、违反操作规程作业的人员，一经发现，、视情节轻重，严肃处理。2、造成事故的，严格按照"、四不放过"、的原则进行责任追究；触犯法律的移交司法机关进行处理；3、情节轻微，未造成重大损失的，停工学习，重新合格后方可上岗。安全操作规程管理制度21、为了规范本项目各技术岗位安全生产活动和各种设备的安全操作行为,提高作业人员技术水平和设备管理水平,确保安全生产,制定本制度。2、本项目安全操作规程分为岗位安全操作规程和设备安全操作规程两种形式,所有专业技术工种岗位和专业技术设备(包括特种作业设备)均必须制定安全操作规程。3、安全操作规程的制定必须符合国家安全生产法规,符合设备构造的.工艺技术要求,符合相关行业安全管理要求和本项目生产实际情况。4、设备投入使用前,应根据设备使用说明书、设备性能、结构特点和施工现场工况制定具体的安全操作规程。5、各种安全操作规程应由项目部安全科制定,项目技术负责人审核,项目经理签发实施。6、本项目安全操作规程必须以安全技术交底的形式发放到相关作业人员手中,并作为安全教育培训的材料对作业人员进行安全教育、培训和测试。7、项目部技术负责人在安全技术交底时将相关安全操作规程发放到施工队负责人或兼职安全员,由施工队负责人或兼职安全员转发给相关操作人员,项目部安全科负责监督执行。8、作业人员必须严格遵守相关安全操作规程,违者按照《施工现场安全生产责任划分与奖惩条例》进行处罚。安全操作规程管理制度3车间主任职责1、对本车间的安全生产工作负全面责任。2、领导本车间认真贯彻执行有关安全生产的规章制度、指示、决定和各项安全措施，并经常检查执行情况，发现问题及时解决。3、对新工人（涉及复工、换岗、培训人员、临时工等）进入车间，应负责对其进行安全教育，方能分派岗位工作，并告知班长进行现场实际操作的安全教育。4、经常对职工进行安全生产知识和安全生产意识教育，使职工自觉遵守各种安全制度，掌握发生事故的规律。5、在布置生产工作的同时，必须负责布置安全工作，切实做到管生产管安全。6、经常组织职工进行安全卫生检查，发现问题及时设法改善。7、听取职工劳动安全建议，及时提出安全技术劳动保护措施项目，经厂（公司）领导批准后，负责实行，不断改善劳动条件。8、机械设备及危险部位的地方，凡应当装置防护设备的均应有防护装置，并须完备良好，对防护或防护不善负重要责任。9、发生事故或重大未遂事故，必须维持现场，立即报告，负责查明因素，提出防范措施，并付诸实行。10、督促检查职工对的穿戴好劳动防护用品。生产组长职责：对班组劳动安全负责，其具体责任是：1、在布置生产工作时，切实布置安全工作，对危险性较大工作要亲临现场指导或监护。2、经常对职工进行安全生产、安全技术知识教育，督促职工严格遵守安全操作规程和安全制度，穿戴好劳动防护用