工会主任的职责(汇总8篇)发展是一个国家、一个民族的根本大计，离开了发展，一切都将无从谈起。总结是提高学习和工作效率的一种重要方法。下面是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。工会主任的职责篇一一、根据上级有关文件精神，拟定本校普通高等教育毕业生就业措施和意见，组织开展毕业生就业指导工作。方就业信息，拟定毕业生就业方案，做好毕业生资格审查、各类统计报表及推荐就业工作。三、制定并落实毕业生就业指导计划、就业指导课程教学计划和教学内容，做好毕业生的择业、就业教育、职业道德教育、文明离校教育等工作。四、负责有关就业工作的文件、材料的立卷、归档工作。五、负责毕业生就业报到证的办理、发放。六、负责优秀毕业生的评比、表彰、奖励工作。七、负责毕业生的调配、派遣及派遣后的跟踪调查，掌握社会用人单位对我校专业设置、学生培养方面的需求情况，认真撰写毕业生跟踪调查报告。八、总结毕业生就业工作，积极探索我校毕业生就业的新渠道新路子。九、配合各系及有关部门做好毕业生的思想政治教育工作。十、负责本校毕业生就业网站的建设和维护工作。十一、完成领导交办的其它工作。工会主任的职责篇二2.范围。3.责任。车间主任。4.内容。4.1保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。4.2根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。4.3负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。4.4负责组织本车间有关人员分析解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。4.5制订及编写生产用工艺规程、原始记录、sop及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。4.6负责本部门各级人员的培训。4.7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。4.8一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。4.9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。4.10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。4.11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。4.12负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。工会主任的职责篇三1、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。4、组织策划和实施公司对外公关活动。5、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。8、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。9、完成领导交办的其他工作事项。工会主任的职责篇四3月13日，溧水县召开社区矫正联席会议，公检法司四家单位的分管领导和监所科、刑庭、治安大队、矫正科负责同志参加了会议。对照社区矫正实施办法的主要内容，将新办法中涉及各家职责分工的条款进行了归类，各家对职责条款逐条进行了分析落实，对社区服刑人员重大信息通报、告知、查找;法律文书接收登记、人员交接手续、居住地的规定、请销假的处置、剥权对象的处理、审前评估、惩处、抓捕等交换了意见，提出了解决措施。同时还交流了有关准备工作及亟待分析解决的问题,结合本县实际达成共识:一是深入学习，统一认识，加强配合，形成合力，共同分析解决可能产生的新问题、新情况;二是分析措施手段，适应新办法中提出的新要求，理清思路，明确操作程序，顺利做好新办法与老规定的衔接工作，坚决防止脱漏管的发生;三是调查摸底，加强信息沟通，加快过渡期内各项工作交接问题的处理和解决;四是主动汇报，争取领导支持,加强社区矫正软硬件及各项配套措施的跟进工作，完善操作规程、队伍建设及保障机制的建设,推进社区矫正工作平稳有序开展。时间:20xx年五月十六日。地点:安厦前指四楼会议室。主持人:李xx参加人:会上，安全环保科和技术监督科及部分安全官针对现阶段公司安全工作存在的问题进行了汇报。会议对安全环保科人员进行了岗位分工，李传武副经理做了重要指示。现将会议主要内容纪要如下:1.现场安全管理，不是一个职能部门的事，特别是现场标准化和安全管理是一个整体。所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。2.根据每个人的工作能力和实际情况，进行岗位分工。刘献忠科长负责公司安全环保科全面工作;张跃