理念1职业目标定位家庭成员社会实践职业理想自我身体状况良好，很少患病吃药，没有出现过大的病状史。生活起居一切正常，但参加体育运动少，眼睛近视。志愿取向良好气质类型测试职业目标定位学校建设大学毕业生人数社会价值观（1）鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。（2）党政机关录用公务员和国有企业事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生。（3）鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业事业单位聘用高校毕业生。（4）鼓励高校毕业生生自主创业和录活就业。（5）为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。（6）毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。（7）鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校毕业生，使大批动手能力较强、适应性较好的高职毕业生生有用武之地。硕士毕业社会总体需求7.3%14.3%竞争能力外部环境分析南京城市化进程外部环境分析民营企业的人力资源管理客户是永远的伙伴职业目标定位内部环境人力资源助理职业目标定位职业生涯差距备选营销岗位应聘不成人力资源助理目标职业目标定位评估要素自我评价职业进程工作与家庭的冲突调整心态©2012华育英才教育版权所有侵权必究