2024年辽宁省锦州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选1、判断题（共280题）1.标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。答案：（√）2.申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。答案：（×）3.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。答案：（×）4.国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。答案：（√）5.职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。答案：（√）6.无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。答案：（×）7.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。答案：（√）8.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。答案：（×）9.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。答案：（√）10.经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。答案：（√）11.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。答案：（√）12.职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。答案：（√）13.地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。答案：（×）14.制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。答案：（√）15.操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。答案：（×）16.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。答案：（×）17.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。答案：（√）18.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。答案：（√）19.地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。答案：（×）20.73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。答案：（√）21.国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。答案：（×）22.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。答案：（√）23.1998年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等8个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。答案：（×）24.国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。答案：（√）25.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。答案：（√）26.加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。答案：（√）27.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。答案：（√）28.考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。答案：（√）29.考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。答案：（√）30.试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在0.7以上。答案：（×）31.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。答案：（√）32.试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。答案：（×）33.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。答案：（√）34.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。答案：（×）35.职业分类中，“6-06”表示的是第6中类第6小类“机械设备修理人员”。答案：（×）36.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。答案：（×）37.考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。答案：（×）38.职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。答案：（√）39.操作技能