某公司劳动保护用品管理制度第一章：总则第一条：为了加强对员工劳动保护的管理,确保员工在项目建设和生产准备期间的安全防护措施。第二条：根据国家和自治区的有关规定及地方相关行业标准，并结合公司实际情况，特制定本管理办法。第二章：员工劳动保护用品的分类和岗位划分第三条：劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。第四条：公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。岗位划分为：项目施工人员、一线操作和技术人员、外出培训人员、行政管理人员和后勤服务人员四类。第三章：公司劳保用品管理及发放第五条：工作服和其它劳保用品由公司按行业标准统一制定，生产准备部对防护用品的选用，发放数量、质量及使用期限等进行监督检查。第六条：公司各部门按季上报劳保用品的采购计划，采购部负责采购计划的汇总和采购工作。第七条：综合管理部负责劳保用品的质量验收和发放的审批工作，对验收不符合规定的劳动保护用品有权提出处理意见，并通知材料保管员拒绝办理入库手续。第八条：各部门按公司劳保用品发放标准和管理办法进行领用，领用时填写《劳动防护用品领用表》，并履行领用审批手续。第九条：生产准备部应建立生产作业人员劳动保护用品台帐，采购部办理出入库手续，并定期与各部门核对。第十条：综合管理部根据公司《内部人员调配单》，及时收回原岗位已发放但调整后岗位不需要配备的劳保用品；并建立行政管理和后勤服务人员、安全保卫人员劳动保护用品台帐，按照有关规定进行领用审批手续。第十一条：生产岗位特殊工种（如电工）的特定劳保用品报分管副总经理批准后发放。第十二条：特殊的岗位劳动保护用品如在规定的时间内不够用，可以提出申请，经核实后可以增加。第四章：附则第十三条：本制度从发布之日起执行。