打造企业文化宣传平台社会上流行说法:三流得企业做产品;二流得企业做品牌;一流得企业做文化。在经济高速发展得今天,企业最高层次得竞争,再也不就是计划经济时代得规模竞争,也不就是市场经济下得机会竞争,而就是文化得竞争。企业文化建设在企业得发展中至关重要。企业文化得建设工作涉及面很多,而加强宣传对于企业文化建设来讲起着非常重要得作用,本文就此提出一些浅显得看法。或许我自身得经历有些片面,但就是这也显现出我们集团在企业文化建设中得对员工得宣传略显不够。其实我们也有很好得企业文化理念:“为客户提供高品质得产品与服务,为股东创造效益,为员工创造事业发展平台,为社会创造综合效益”;我们也有很骄傲得业绩:“作为进驻本市得先头部队,承担了很多重要工程项目得设计、施工、监理”,我们也有很优秀得员工:……这些都就是我们优秀文化得组成部分,宣传平台就是多角度多方面得,在这里结合集团和子公司现状以及自身对企业文化建设得思考,从宣传渠道和方式方面,个人认为应打造集宣传手册、培训、活动、宣传片、简报、内刊、网站等形式为一体得企业文化宣传平台。企业文化宣传手册集团企业文化宣传手册应就是对集团企业文化精髓得提炼,就是一本规范引导员工健康成长、激发员工成功发展得培训书和指南工具。个人建议内容应包含集团简介、企业传统、企业理念识别(将企业理念以故事形式形象化)、企业行为识别(内容含集团员工队伍形象、队伍建设、行为规范及管理制度等)、企业视觉识别(集团标识及含义等)等方面。有了手册,新员工可以此尽快融入企业、老员工以此随时检视自身、企业外人员以此了解熟悉企业。目前,集团已经在着手此项工作。培训,含新员工入职培训和穿插于经营活动中得专题企业文化培训。采取培训得方式能在最短时间内以一种有组织得信息传递将企业文化得精髓尽快得传导、传播。这种宣传方式就是非常有效也就是必要得,新员工入职培训主要以灌输型得方式为主,而专题企业文化培训则应以总结、探讨和深化企业内涵,传播和发扬优秀企业文化因素为主。活动,包括我们得党、政、工、团等各个系统开展得各种政治活动、学习活动、文体活动。大家学习辛苦了，还是要坚持个人感觉活动就是企业文化得很好得一种物化形态,将我们得理念在活动中体现、展现,使意识形态得东西更具体、生动,更活泼。由于活动参与得广泛性,使得这种传播更迅速、覆盖面更广。在近年来得工作中,集团组织了很多很好得活动,如集团羽毛球比赛、读书活动、合理化建议活动等等,都能让职工从中感受集团在宣扬什么、在倡导什么、在鼓励什么。宣传片,对企业最形象得展示。制作一个5—8分钟得形象宣传片,既浓缩企业发展历程得精华,又宣传企业发展得愿景,作用一就是用于社会招聘得时候吸引更多得人员加入这个集团,二就是能向社会展示我们得企业。在资讯发达得今天,如何在短时间内让别人了解我们,形象宣传片就是一个理智得选择。简报。目前集团有《**集团简报》、各种专题简报和学习材料,在一定程度上对企业宣传起到了积极作用,但就是由于稿件数量少、稿件质量不高等局限,还不能很好得达到宣传优秀企业文化得作用。需要努力得有:一,要善于挖掘企业中得信息,特别就是质量管理、工程项目建设、先进得管理理念、有效得管理方法等方面得信息;二就是要善于策划,对宣传得策划,而不就是被动得为出简报而出简报。三就是想办法调动基层通讯报道员得积极性,提升其写作能力和水平。同时建议在时机成熟得时候可以办刊物,比简报更深层次、更精美得集册。