某镇落实“两个责任”情况汇报今年来，大洛镇党委在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实履行党委主体责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，为全镇科学发展、跨越发展提供坚强的纪律保证。现将一年来大洛镇党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、完善体制机制，在强化领导职责上下功夫。一是完善领导机制。成立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同检查、同落实，党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，分别约谈各党支部负责同志，就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行廉政谈话，切实增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。二是完善工作机制。将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，要求各村、各有关单位做好责任的二次分解。镇党政班子领导带头深入所包各村，深入调研党风廉政建设工作，督查落实情况，确保党风廉政建设各项任务落实到位。同时，将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标，与各村主干、各站办负责人签订《党风廉政建设目标责任书》和《纠治“四风”责任书，并与村主干绩效考评挂钩。三是完善责任追究机制。对不认真履行“两个责任”，或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的，实行终身追究制、连带责任追究制。对发生腐败案件及严重损害群众利益事件的，不仅要查办当事人，还要上追一级责任，情节严重、影响恶劣的，要上追多级责任。在“一岗双责”责任书中承诺的要遵守的事情，要自觉接受干部群众监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好职责。二、培植廉政文化，在强化教育职责上下功夫。镇党委要把廉政文化建设作为党员干部拒腐防变教育长效机制的重要内容来抓。注重干部学习教育，采取有效措施加强廉政教育，切实提高党员干部防范风险意识。一是突出学习教育。结合“两学一做”学习教育及党委中心组学习会，增加廉政教育内容，开展“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题讨论，自觉践行廉洁自律规范，争做“四讲四有”合格党员。学习十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话，学习中央八项规定、县委“十不准”等各项规章制度，从思想源头上筑牢拒腐防变的意识。二是丰富学习形式。采取上党课、听讲座、播放警示教育片等方式，邀请县纪委、组织部、宣传部、检察院、县委党校等专家开展党规党纪、党的十八届六中全会、《中国共产党问责条例》、《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》及村主干廉洁从政专题教育等活动，通过正反面教育，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。三是宣传廉政文化。开展新任股级干部任前廉政谈话和廉政知识测试，廉政谈话6人，开展廉政测试83人。建立“生态大洛”微信公众号，定期推送廉政学习内容，利用横幅、宣传标语、LED显示屏等载体，发放廉政宣传单3000余份，构建“大宣教”格局，营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。三、明确职责任务，在强化管理职责上下功夫。镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，大力支持镇纪委开展监督检查、执纪问责，为镇纪委开展工作提供坚强的后盾。一是为纪检工作把脉。定期听取纪委工作情况汇报，共商纪检工作开展过程中遇到的“中梗阻”问题，坚决落实违反一起、查处一起，做到公平、公正，风清气正。二是开展廉政风险排查。按照“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤，从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面，全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险，查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险，逐级严格把关，对部分排查不到位的，要求重新排查，切实把廉政风险点找准找全。全年共开展廉政风险排查2次，共26个镇村单位参加，分别排查出廉政风险点168条和161条，镇村两级干部共有110多人参加，排查出廉政风险点363个及316个。三是开展遵规守纪巡查。按照县委及县纪委的要求。在节假日期间对镇村值班情况、公车使用情况、公务接待、公款送礼等情况进行了巡查，“五一节期间”发现村干部值班脱岗1人，批评教育1人；日常巡查发现问题2个，批评教育2人。5月份以来重点对公务接待、公车使用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、购买办公用品等方面问题开展巡查，发现村级财务管理方面问题12个，清单15条，下发整改建议10条，下发整改通知14份，收到书面整改报告14份。四、引领作风建设，在强化示范职责上下功夫。持续开展“两查”活动，针对发现的问题，明确整改重点和方向，建立健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是开展承诺践诺活动。贯彻落实“增激情、敢担当、破难题”活动，开展“一振、二担、三突破，