此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。落实两个责任情况报告|个人落实两个责任报告***区纪委监委落实两个责任情况报告***区纪委监委（2020年1月）2020年以来，随着监察体制改革的不断深入，***区纪委监委的人员力量得到了极大加强，机构更加完善，职能更加清晰，落实好两个责任的重要性越来越突出，现将***区纪委监委落实两个责任情况汇报如下。一、落实主体责任情况（一）突出学习教育，在夯实党员干部思想根基上体现新要求。一是突出学习教育的政治性。***区认真落实省市纪委要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。区委先后在19次常委会上传达学习有关精神83件次；区纪委监委“一把手”在区委中心组学习上带头交流学习心得。区纪委监委班子成员在纪委常委会和监委委务会上分别谈体会；全委党员干部在每周集中学习上围绕十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及视察湖北重要讲话精神进行研学讨论，通过一系列举措，督促广大党员干部学深悟透，打好思想基础。二是强化对“关键少数”的严格监督。区纪委监委定期与县级干部、街道和部门主职、班子成员就认真落实《宪法》、《党章》、《监察法》，以及落实中央八项规定精神等进行提醒谈话，督促各级班子成员、领导干部，以身作则践行法规法纪；每季度同各监督区纪委书记进行工作约谈，督促其以维护党章及其他党内法规，执行党的路线、方针、政策和决议，强化党纪法规学习等内容为重点，加强对被监督单位党组织及班子成员的督导，切实落实好监督、执纪、问责的职能。（二）强化队伍建设，在深化监察体制改革上体现新担当。一是积极强化素质培训。区纪委监委以培养“执纪行家，办案专家”为建队思想，着力强化改革试点阶段队伍综合能力素质建设，积极着力打造能打硬仗的纪检监察干部队伍。给全委党员干部配发了《监督执纪问责核心法规》、《监察法释义》、《监察委12项调查措施应用指南》《纪律处分条例定性量纪实务》等专业书籍，使之成为日常学习工作的“标配”；分批安排纪委监委、街道（管理区）纪委参加中央、省、市纪委组织的业务培训，截止目前已安排26人次参加了各类专业培训；联合各城区纪委监委，举办了首次“城区纪检系统纪检业务培训班”，着力填补能力缺口、克服本领恐慌，不断提升纪检监察干部履职“专业化”水平。二是促进转隶深度融合。区纪委监委按照编合、心合、力合的总体目标，一方面不断加强思想政治工作。班子成员经常性与转隶干部交心谈心，及时掌握其思想动态和工作状态；另一方面，充分发挥转隶干部的业务专长，科学定岗定责，确保人尽其才、优势互补。所有转隶人员全部充实到执纪审查一线，其中两名同志分别担任分管案件工作的纪委常委、监委委员，另有3名转隶干部担任业务科室的负责人，激发转隶干部的主人翁意识，在全委上下营造了良好的竞争和工作氛围。三是着力补强基础短板。在办公办案用房上，区纪委监委积极争取区委区政府的支持，在市政府和市纪委监委的积极协调下，已明确办公办案场所，目前正在进行装修改造；在人员力量上，区纪委监委积极争取区委区政府的支持，通过转任、调任、招考等方式，补齐配强人员力量，目前，各内设科室人员基本到位；在规范纪检监察组织建设上，根据省、市有关文件精神，在全区5个街道（管理区）设立了派出监察室，与原街道（管理区）纪（工）委合署办公，在全区33个社区配齐兼职纪委书记、监察信息员，进一步巩固了区——街——社区三级纪检监察网络，实现对公权力的监督全覆盖。（三）深化纪律教育，在提升“守纪律、讲规矩”意识上体现新作为。一是打好“普纪”教育组合拳。以第十九个党风廉政建设宣教月和“十进十建”活动为抓手，采取多种形式，积极开展“普纪”教育。区纪委监委采购《监察法》单行本3000余册，发放给全区党员干部学习；组织全区党员干部观看警示教育片《***，警钟长鸣》、《逾越法纪的国企“蛀虫”》，并开展学习讨论；安排全区县级干部、部门主职学习《忘却XX的悔恨》、《全市违纪违法典型案例30例》警示教育材料，并撰写心得体会；全区近1000名党员干部参加了全省“宣教月知识测试”；邀请湖北师范大学法学教授宣讲《宪法》；举办“漫说监察法”漫画巡展，在机关和街道巡回展出。二是加强信息宣传报道。今年以来，先后在省级以上媒体刊登宣传稿件8篇，其中反映我区启动容错纠错机制，为干事创业的干部担当负责的新闻在湖北电视台播出。三是强化纪律执行。区纪委监委以处分决定现场宣布工作为抓手，积极提升纪律执行效果。今年，已对4名受处分党员干部进行了现场宣布。5月份，在区法院召开处分宣布暨警示教育大会，全院百余名党员干部参加，收到良好效果。认真贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对4名党员干部免予纪律处分。有力