村书记发言稿(实用20篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。村书记发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们：大家上午好!今天我们在这里举行海南老城经济开发区。流动人口服务管理办公室揭牌仪式。我代表开发区管委会、老城镇委、镇政府对出席揭牌仪式的王晴常委、计生委周主任、各位企业单位代表表示热烈的欢迎！老城经济开发区经过24年的努力，从无到有，从小到。大。2011年，开发区工业产值达305亿元，固定资产投资达亿元，财政税收达亿元。所取得的这些成绩都离不开老城6万人民群众和开发区2万多产业工人的辛勤努力。全区现有注册的企业208家，在建项目工地96家。计划生育登记建档的企业42家，物业小区8家。流动人口建档10477人，其中流入人口7763人，备案工地流动人员2714人。流动人口中企业流动人口占90%。流动人口是开发区财富的创造者，是我们推进城市化、工业化的建设者。他们为老城的经济建设做出了积极的贡献。但是，流动人口人员复杂，流动性大，人口信息采集服务管理工作难度大。目前，物业小区的人口信息采集建档工作开展慢，部分工厂企业、特别是建筑工地配合力度不够，难以管理到位，存在较大管理漏洞和治安稳患。因此，加强流动人口服务管理工作，已成为开发区经济社会建设过程中急需解决的问题。这次，在县委、县政府，县综治委、县人口计生委的统一部署和要求下，结合老城开发区的实际情况，成立了海南老城经济开发区流动人口服务管理办公室。该办公室的成立，标志着海南老城经济开发区对流动人口的服务管理工作迈出了新的步伐，为流动人口在就业、培训、维权、医疗、生活、计生及子女教育等方面提供了一个服务的平台。同时，对我们老城经济开发区的社会管理工作也提出了新的更高要求。各相关部门，各企业单位要充分认识加强流动人口管理工作的重要性，积极配合流动人口服务管理办公室的工作。今后，流动人口服务管理办公室将在开发区管委会、老城镇的直接领导下，大力推进老城开发区流动人口服务管理的规范化建设，进一步完善流动人口管理机制，建立流动人口的公共服务体系，切实解决流动人口在就业、培训、维权、医疗、社会保障、计生、子女教育等方面存在的合法权益分管不明、公共服务力度不够的问题；进一步落实服务管理措施到位，提高流动人口居住证办理率、流出人口婚育证持证率，协调各单位做到信息共同采集，共同享用，做到流动人口底子清、情况明。共同维护开发区社会治安的稳定和发展。我相信：在县委、县政府的正确领导下，在各级部门和社会各界的共同努力下，开发区的流动人口服务管理工作一定会迈上一个新的台阶。谢谢大家！村书记发言稿篇二表彰大会领导讲话稿：老师们、同学们：大家好!在这春风和煦、阳光明媚的日子里，我校隆重举行优秀学生表彰大会，刚才表彰了25名优秀班干、25名优秀团干、110名三好学生、50名优秀团员和175名进步之星，本次总共表彰学生385名，占全校学生数的36%。在此，我谨代表学校领导班子向所有获奖同学表示热烈的祝贺!同时也向辛勤耕耘在教育教学第一线的老师和全体班主任们致以崇高的敬意。回顾过去，值得我们每一个职中人自豪，东至职教中心虽成立十多年，但已取得飞跃发展。它承载着全体教师和广大学生家长的希望，成为皖南地区职业教育的一朵奇葩。学校领导班子务实团结、广大教师敬业奉献、学生学员学习刻苦。学校在办好职高、电大、进校的同时，充分发挥资源优势，围绕市场和企业需求，设置专业，开拓职业培训，积极组织学生参加实习实训，增强了办学活力，取得了良好的社会效益。学校教育教学成绩显著。有43位同学录取本科院校，284位同学考取专科，对口高考升学率近90%，今年年初，我校高三工美班参加省统考合格率100%,截止到4月20日，共收到85份省外院校合格证，更为可贺的是汪正、朱振两同学通过了广西艺术学院专业课考试，阮金枝在黔南民族师范学院考试中荣获安徽省第一名。这些成绩的取得，离不开广大教师的辛勤工作和同学们的不懈努力。20学校常规管理再上一个新台阶。学校领导班子狠抓常规管理。不仅制定相关制度，落实常规管理长效机制，而且建立健全组织机构。大家明显能感觉到职中的学生文明了、积极要求上进了。去年底，我校获得县教体局年度目标考核第一名，荣获池州市青少年心里健康教育先进集体。成绩属于过去，未来还需要我们去创造。在这新学期开学之际，我希望我们老师能恪尽职守，继续发扬团结奋进、敬业奉献精神，教书育人、为人师表、做人民满意的教师，办人民满意的教育。让我们同学共同努力，构建平安和谐校园，共铸职中更加灿烂、更加辉煌的明天。同学们，希望与挑战并存。为迎接挑战，收获希望，我想对同学