南京国民政府劳资争议立法研究（19271937）的任务书任务书：一、背景：近年来，国内外资本主义制度渐趋危机化，工人运动日趋发展。劳资纠纷日益频繁，严重影响工人群众的生产生活。为了解决劳资争议，保护工人权益，建立健全的劳动法制，南京国民政府计划开展《南京国民政府劳资争议立法研究（1927-1937）》。二、研究目的：本研究旨在调查研究南京国民政府与工人阶级间的劳资争议，结合国内外相关法律法规，通过实践经验总结，制定适合中国国情，保证工人权益，建立稳定和谐的劳资关系的法律标准，为中国工人阶级争取更多权益，同时有效整治和惩处恶意违法用工者。三、研究内容：1.调查研究近年来南京工人阶级的生产生活状况，描绘南京工人阶级的整体特征及面临的主要问题。2.研究国内外相关法律法规，对南京国民政府现行劳动法律法规进行评估，探究其中存在的问题及原因。3.汇总国内外的实践经验，总结常见的劳资纠纷案例，展开分析，找出其规律性，为制定更加科学、严谨的法律标准提供经验参考。4.评估南京国民政府现有劳资争议解决机制，纠正不足之处，为建立全面、高效、健全的劳动法制打下基础。5.集思广益，邀请南京工人阶级、学界、专家等各方面人士积极参与本研究，建立多层次的交流平台，收集各方意见，使本研究具有广泛的现实意义与影响力。四、建议：本研究结果应该及时向南京国民政府汇报，在汇报中重点阐述南京市场经济发展对劳资纠纷的影响，分析市场经济背景下工人阶级的权益与保障问题，为建立科学有效的劳动法制提供详实可行的建议。