工会2024年工作计划及费用预算随着市场经济的发展，工会在推动企业健康稳定发展，维护职工合法权益，提高职工福利待遇等方面起着日益重要的作用。为了适应新形势下工会工作的需要，厂工会在2024年制定了全面的工作计划及费用预算。一、维护职工合法权益1.提高职工福利待遇。通过与企业探讨，争取增加职工的工资待遇，提高各种津贴和补贴的标准，努力改善职工的生活状况。2.加强职工培训。组织开展各类培训活动，提升职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和可持续发展能力。3.完善法律咨询和维权服务。配备专职法律顾问，为职工提供法律咨询和维权服务，解决劳动争议和纠纷，维护职工的合法权益。4.推进工作环境改善。积极与企业进行沟通，争取改善工作环境，提高职工的工作舒适度和安全系数，减少事故发生。二、加强职工活动和组织建设1.举办丰富多彩的职工活动。组织开展文体比赛、旅游活动、文化节庆等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。2.建设职工之家。拟购买或租赁一处场所，用作职工之家，提供休闲娱乐、学习培训等服务，为职工提供一个温馨的家园。3.增强职工参与工会活动的意识。通过多种方式，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会活动的认同感和积极性，增加职工参与工会活动的人数和活动质量。三、加强工会组织建设1.完善工会管理体系。建立健全工会的组织架构和管理制度，在工会内部形成科学规范的管理流程和运作机制。2.增强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训和选拔，提高干部的管理水平和服务意识，推动工会工作的高效运行。费用预算1.物资采购。包括购买办公用品、礼品、活动物资等，预计费用为10万元。2.培训费用。用于组织职工培训和参加相关培训班的费用，预计费用为15万元。3.活动经费。包括举办职工活动、文体比赛、旅游活动等的经费，预计费用为30万元。4.场地租赁和装修费用。用于租赁职工之家所需的场地和装修费用，预计费用为20万元。5.工会运行经费。包括工会日常运行所需的费用，如水电费、物业费、交通费等，预计费用为25万元。总共预算为100万元。为了保证工会工作计划的顺利实施，厂工会将制定详细的工作计划，并根据需要调整费用预算，确保每项工作都能得到充分的开展和完成。同时，会充分发挥工会的作用，密切联系职工，协调企业和职工之间的关系，为企业的健康稳定发展提供有力的支持和保障。