员工上班制度员工上班制度15篇（精选）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的员工上班制度，仅供参考，大家一起来看看吧。员工上班制度1上班一、上班时间制度上班时间早晨8：30，下班时间下午6：30—7：30。送货司机以送完当天货单为止。二、迟到矿工制度早晨8：30分上班打卡，最迟打卡时间不能超过8：35。假设超过时间视为迟到处理。迟到10分钟以内，扣除工资10元；迟到30分钟，扣除工资30元，迟到1小时扣50元；超过1小时，按矿工处理。假设遇特殊情况，打告知。旷工6天，将给予除名处理。三、请假制度员工请假须请假前一天填写书面请假条；假设临时有急事请假须早晨8：00以前打，假设超过8：00以后打请假扣除工资20元，假设超过8：30打扣除工资50元，假设不请假，扣除工资150元。四、文员制度文员上岸第一件事，翻开电脑、、打印机、清扫清洁卫生。假设未尽责将罚款10元，完成接客户的每一个细节，客户货单的规格型号、数量，完整记录后并电脑开出送货单。假设库房直接送货请截图到库房，开单必须做到：记录本上记录数量、规格型号一致，假设出现错误将扣除工资作为处分。本人开单后发现错误后处分5元/次；假设送货员工发现，每次处分10，元，并且送货员工奖励10元/次；公司领导发现每个错误处分20元一次，且下班后当天单据，发现后也作同样处分。且不得聊私人，在电脑上玩游戏等与工作无关的事情，违反此规定，处分50/元次。不得以私人原因影响工作。五、司机送货责任制度司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称、型号，依次送到各家各户门店及厂里。忘记带单子，每单10元处分。送货司机必须协助客户将货物完好无损卸下后，签收送货单，收现金。假设司机在送货到客户后发现货款数量多出后带回公司将奖励货物价值的`10%，同时将对库管出货员处分货物价值的10%。单据丧失者每次罚款单据金额5%；现金丧失者每次全额赔偿，假设货物在卸物过程中损坏，送货司机将罚款货物价值的15%。假设货物数量缺少后，立即打回公司核对。货物送到客户公司后，积极配给客户将货物卸下，客户疑问，应当热情周到与客户解释沟通，不要与客户争吵，讲粗话，客户投诉属实，将受到处分100元/次。六、库管发货与送货员装货制度送货单据开好后，库管将好的单据按顺序将货物吩咐送货司机完整地将数量规格、型号准确无误地装好。假设在装货过程中出现货物损坏，将罚款货物价值的15%。把单据向送货司机交代清楚后将货物送出。在出货装货时，必须做到随喊随到，态度积极，行动迅速。严禁态度不端正，行动缓慢，否则视情节轻重将作出处分，或者开除。七、工资发放制度应当热情周到与客户解释沟通，不要与客户争吵，讲粗话，客户投诉属实，将受到处分100元/次。六、库管发货与送货员装货制度送货单据开好后，库管将好的单据按顺序将货物吩咐送货司机完整地将数量规格、型号准确无误地装好。假设在装货过程中出现货物损坏，将罚款货物价值的15%。把单据向送货司机交代清楚后将货物送出。在出货装货时，必须做到随喊随到，态度积极，行动迅速。严禁态度不端正，行动缓慢，否则视情节轻重将作出处分，或者开除。七、工资发放制度工资结算于每月30日—31日，发工资于第二个月30日，且每月扣押工资300元整，押金于年底（春节前）一起发放，假设工作中发现任何有损公司利益员工者，将被开除，同时将上月工资、本月工资以及每月所扣押金作为对公司赔偿。假设中途申请，或被公司，按60元/天结算工资，未满5天，辞退与辞职将不发工资。八、辞职申请假设员工中途有特殊申请辞职者，须提前一个月提出书面申请辞职报告，待批准后一个月方能辞职，否则公司将不给当月及前月工资，此责任由员工自己承当。九、开车责任制度司机送货到每家客户时要保证卸货时板材的完好无损，帮助客户一起卸货，假设在卸货中板材有所损坏将罚款货物价值的10%，在送货路上所有违章、罚款金全部由自己承当，除不是本人违章外，驾驶证扣完分后，由本人付钱买分处理，货车上三环路行驶时必须在下午5点前驶离三环路以外的道路。驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。司机将每月30日将加油卡明细单打印一份，和电子违章查询报告交与管理部违反此规定者罚50元/次。十、奖励假设员工向公司提出好的建议或管理的方法，一经采用实行一个月内，确认有提升公司的管理层次，将奖励100元/次。员工上班制度2一、美工组全体员工必须确保工作室的环境卫生工作，每天下班时应打扫、清理好工作场地。二、严禁在室内制作有关造成灰尘、挥发性物质的'作业，（如剧刨、油漆、二甲苯等化学物品）。三、严禁在工作室内吸烟。四、严禁在喷绘机3M范围内拨打手机