员工上班制度（经典）员工上班制度在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的员工上班制度，仅供参考，大家一起来看看吧。员工上班制度1一、员工进出管理所有工作人员进出卖场时必须走员工通道，并严格遵守以下规定：（1）、进出员工通道时必须佩带工号牌，凡无证的需经过该员工的部门负责人证实后方可进入，否则防损员有权拒绝进出。（2）、外出时不允许携带本公司商品，进入时不准携带本公司顾客入口处禁止携带的各种物品。（3）、员工上、下班时必须做到集体进出，防损课对员工进出的路线要派员监空，严禁任何人员单独私自在规定以外的地方停留。（4）、员工上、下班必须打卡或登记，原则上班打卡后不得外出，下班打卡后不得转身进入卖场。（5）、所有人员进入时必须禁烟。（6）、员工上、下班时，防损员必须维护好现场秩序，在员工离开卖场时对随身携带的衣物及小件物品、手提袋等实施严格的检查。（7）、员工上班时间内临时外出，必须填写《临时外出单》交防损员查验后方可外出。二、更衣室的管理为加强更衣室的管理，公司决定对更衣实行定时开放，由专人管理。具体规定如下：（1）、更衣室的开放时间，依据店面的实际情况而定。除中午交接班开放时间为40分钟以外，其他开放时间每次20分钟。除店面规定的时间外，其他时间更衣室不予开放。（2）、更衣柜原则上只允许存放衣物，严禁存放商品及赠品（经批准在本单位购买的商品必须持收银条，经登记（《更衣室存放物品登记表》）后方可存放）。如有违反，按内盗嫌疑处理。（3）、如遇特殊情况需临时进入更衣室的'，必须经部门负责人书面同意，并经防损部值班员检查、登记（见《员工进出更衣室登记表》）后方可进入，且在更衣室不得无故逗留，每次不得超过5分钟。否则对当事人处以5元/次的罚款。（4）、更衣室的钥匙由防损部持有保管，严禁闲杂人员进入更衣室。否则对当班防损员处以10元/次的罚款。（5）、门店防损部必须不定时对更衣室进行检查，发现有未经登记的物品，一律予以没收，并按偷盗嫌疑进行处罚。员工上班制度2一、目的为确保员工上班打卡工作的规范化、规范化的运行，严格控制员工的出勤情况，提高员工出勤效率。二、范围本规章制度适用于所有公司员工的上班打卡行为。三、制定程序本规章制度经公司经理和人力资源部门审核批准，并在公司内部公告后实施。四、制度内容1、员工应遵守公司规定的上班时间，并按时到达上班岗位。2、员工应使用公司提供的`打卡机予以打卡，并确保自己的信息准确无误。3、员工应保管好自己的打卡卡片或其他打卡工具，不得私自转借或遗失。4、员工如需要请假或调休，应提前向直接上级经理申请，并填写相关申请表格。5、员工如有请假或出差等情况，应将情况及时告知直接上级经理，并按要求提交相关证明。6、对于迟到早退者，按照公司迟到早退惩罚制度执行，严禁乱打卡或代打卡。7、员工如因特殊情况无法按时打卡，应及时与直接上级或人力资源部门联系，说明原因及预计时间。8、人力资源部门应定期对员工上班打卡情况进行统计与分析，并进行奖惩。五、责任主体1、公司经理及人力资源部门负责本规章制度的制定、执行和监督。2、直接上级经理负责对下属员工上班打卡情况的管理和监督。3、员工应自觉遵守本规章制度，对打卡信息的准确性负责。六、执行程序1、员工每天按时打卡，迟到、早退需有请假手续。2、直接上级经理应每天对员工打卡情况进行检查和记录，并如实上报人力资源部门。3、人力资源部门应定期对员工打卡情况进行统计和分析，并及时进行奖惩和处理。七、责任追究1、对于乱打卡或代打卡等严重违规行为的员工，公司有权严惩处理。2、对于打卡信息不真实或不准确的员工，人力资源部门将按规定进行纠正和奖惩。八、相关法律法规及公司内部政策规定本规章制度制定时遵从和参考了以下相关法律法规和公司内部政策规定。《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》，公司员工手册，公司考勤制度。员工上班制度31、药店员工管理制度为加强药店管理，树立药店良好形象提高员工素质，加强员工管理，营造良好的营业氛围，特制定如下制度望认真遵照执行。一、树立“质量第一，顾客至上”的营业观念，严格遵守执行道德行为规范，为顾客提供热情优质的服务。二、有顾客时，无论手头做任何工作应立即停止，首先接待顾客。销售药品时要态度认真，思想集中，站立服务、面带微笑、语气平和，并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售,不得错配销售药品，要做到百问不厌，百拿不烦，出示药品应动作轻缓，药品接触柜面不得有滑动不能抛扔，闲时要直接递到顾客手中，无论任何理由都不得与顾客争吵。三、收银时要站立微笑服务，做到唱收唱付，不出差错，下账时要认真细致，做到及时准确无误，顾客离开时要有送声