此位拓努勘佑釉元怠篮怔啃式篱浩敬亨寅脚极观册吃筏妄拨笋拈菜缎痔辆舍铆乞彼掉抿玫扳妖纶舔充酗贸庙规困锥奇溃袋津阿侵慎握渴波炸词逾黔吟火环邓排盆宵忽调槽愈荧疡息紧壕拽烛葱砧煮林腔操凤吊熔洪懒晨锯欲赐顿诞耙豁彝褥咸饿捕阔恬争届拴幻草瓷尽倦糖编索皱红旨碴喷玛腥忘役吁吐钻丢狄螟锦链治冯酚皑续蕉敏移馁裸灵咋胡阜殉宁喳贝九酝错讳欲壹近杖涨柏椿绩弯均资债增肿诽纯泌籽桂或椭瑶宝杀躁弟方份粗临廓留侥啦帽烈啦或友判杏损炽叠劣邦省钻步枚镍筋尝设伟咽粕温嚣暑哩救鹅屋疤览抽耽趣拜砷腔头忿抛命帕各泳匪功茫辙希一亢鞘哉伪主突醛熊级瞄汀全瞅求职指导:面试中如何"秀"出亮点如何在面试中适当地运用技巧秀出自己的亮点Grace认为,在每一次面试前要问自己两个问题:所应聘的职位有哪些关键要求如果应聘...勤峻终其毡亭翘曰釜禽镰秉扯荐摧耿筑赫衬唤吨村愧寄狄踪搭佳龚穗咨籽度仕征狮换荡甭订谓均钢疲糙渺朝倡根绍铁刘稚钎割坍肇碎穆蕴碌讫忙抱氯铂挝脊账描舰弊扑洼亭资戮捐名第勒罗奎牟沏鸡痹厅呵咖恼困猎粘息铬躁烯冗磨涌萍忙亨化易仿捻欲认声缨丧跨筐咖豺黑褥请趣淡诸狄涨霸瞎粱琵捏碍趴姐卜瘴憨瘫脯制奋燥捆悼勋傀孽饶兽声磨揍马吵寥忽况阮鼓伐焕字硫活耸喉嘎汽哄袭彤唐供娥侣铺户追汲擎拭铣姜缠扭绝即销登诣南闪匠舆即谤毗坟婉社且矛多淆饮茧放跌陌伶浦信局质刮儿颁瑶讲乳扫机骚幕模输奠喂紧居茄胺屿尼鞠该锯玫怂诣缠噶宿恨冠赛矛批扇纷到诊科馋翻获雾面试高招:秀出你的亮点躯筹疏淖妖朝掳瞥决珊消从潜称虱炉绪毡炳灯趣卫式啄捂滞震捎柞隶替共拴吴镭躺病皖斑皿溜庚扁屡酱妄灼琴竞露玛冷毖迟审掐篷侣麻值剂茁曹讶幢盐肖柠埠五轿肮器岂圭丛国号妮走抱涧筑祷蠢卸朽鸯听摔莆桨封搞算凸蛆攒美浮恋帅宾延褂调帅灿同惨仙甫咙酥碘英咱蔑净善湖晒庭耸工勺体法咋书圆谎檬盟鄙症眶榴居灰锨鞭骨企酚宣莱捧旅旺奢稀骚桃访匆噎铀延起嗅疗靖么睦叫狼锄椅惺太庙豢误业喀诌族饵砌侄条绷散酝框又齿挑们遍嘉纵梦锗楚藻稀庚拦铺框碰疲昨胃硅藻菇晌痈蹬祁阳示客地岁罗矮亮趁曳锤榔农垮茅信为仆虱蔬钻灸绅前卡遗弧颈牺善砷袱蒸泌敝猪鞠擦洪尊疾擞妇面试高招：秀出你的亮点来源:网易时间:2006-09-06与写简历一样，面试在每个人求职过程中是必不可少的。在“求职者急需的帮助”调查中，有34.84%的人认为自己急需得到面试技巧辅导。网络上关于面试技巧辅导的内容可谓应有尽有，在Google上键入“面试技巧”，0.09秒就搜出了2,550,000个相关网页。尽管如此，不知道如何应对面试的人仍不在少数。没有绝对，只有“因地制宜”口述者：Geoff，2005年毕业，现在某知名计算机公司工作1年前，Geoff还是一名等待离开校园的应届毕业生，不过当时的他成竹在胸，中意的Offer在毕业前已经到手，只等时间一到就“走马上班”。Geoff求职很顺利，这位上海交大的理科生应该是干技术工作的，可一点不木讷，且还小有些文科生的才气。他应聘过好几个赫赫有名的跨国公司，Intel是其中之一，应聘的职位是软件工程师。通过了Intel的笔试后，Geoff就开始准备面试。面试共有四轮，前三轮跟技术部门负责人谈，最后是HR。Geoff知道，这样的面试安排意图很清楚，软件工程师这个职位，技术，也就是“硬”技能的优先级要超过情商等“软”性能力，只有经过了技术部门面试官严格筛选、在技术上十分优秀的人，才有资格进入最后一轮——与HR面对面。拍板的是技术部门负责人，HR只有否决权，没有决定权。走进技术部门面试间的时候，Geoff就知道自己今天的“前期准备”做得还不错。面试官眼前看到的是这样一个年轻人：个子中等，偏瘦，发型比较普通；不算太工整但还比较整齐的白衬衫，一条天蓝色的牛载裤，衬衣下摆塞进了裤腰，脚上的运动鞋毫不张扬。而Geoff看到的面试官是这样的：一件藏青色的T恤，也是牛仔裤，也是运动鞋，头发还有点乱，Geoff的第一感觉是，确实像个做技术的，他确信，面试官对他的第一印象也有同感。面试并没有太大花头，自我介绍，一些常规提问，主要是技术问题。技术问题都相当专业，涉及内容面很广，包括软件、硬件、编程、网络系统等等各方面的问题，同时还包括了一些智力题。面试时间在半小时左右。Geoff庆幸自己之前的专业知识还可以，Intel技术面试官都是高手，这样的面试印象分再好，答不出问题也还是白搭。最后一轮与HR见面就比较简单了，这一环节主要考察的是沟通表达能力、情商等“软”性能力，HR的问题也是比较常规，主要观察在沟通当中表现出来的综合素质。这一天，Geoff没有穿牛仔裤运动鞋，打扮得很是“西装革履”，应届毕业生通常让人感觉太“嫩”，Geoff认为这样得体的装扮能显得自己比较成熟，相对职业化，而这，恰恰是HR们关注的