青年干部交流材料各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸能够在这次青年干部交流会上和大家探讨交流。时光荏苒，参加工作马上就要满五年了，这五年是我人生旅途中的重要一程，在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我从一开始对工作的迷茫和失落中走出，充分感受到了工作的丰富和充实，甚至工作的时候达到了某种忘我的境界！静心回顾这五年来的工作、生活，收获颇多，感慨更是万千！很幸运03年毕业时被选派到城厢镇并且被安排到民政部门工作，民政不但是政府的窗口，代表着政府的形象，也是接触社会的一道门，弃婴、孤老、残疾人、军人、贫困户、婚姻、自然灾害等等等等，可以说生老病死、天灾人祸、老弱病残、喜怒哀乐统统都要去接触，去服务，去帮助。从中我熟悉了做群众工作的方式方法，感觉主要就是要有三颗心“热心、诚心、耐心”。随着工作的日益充实，我也有了更强烈的责任感和事业心，遇到台风暴雨总是会担心困难户危房的安全，遇到工作紧张的时候半夜里醒来还要思考工作上的事。同时，工作的积极性主动性也不断地在增强，能够积极主动认真地投入工作，有效利用工作时间，坚守岗位，高质高效地完成工作。也磨练出了很强的工作原则性，很好地杜绝了任何与工作程序、工作原则相抵触的事情发生。一年前我竞争上岗考到了人事科，和原来民政上的工作可以说是大相径庭，工作的性质、对象都是完全不同的，我只有虚心向领导请教，通过自己的认真摸索和实践，努力使自己在尽短时间内熟悉工作的内容、程序和方向，形成一个较清晰的工作思路，为工作的顺利开展打好坚实的基础。要说做人事工作的体会，我也想用三颗心来概括“求知心、细致心、自律心”。一是要有孜孜不倦的求知心。人事工作的政策性比较强，“是就是是”“不是就是不是”，不存在模棱两可的回答，比如优秀村干部人事关系的挂靠，规定村书记任职年限在八年以上，村主任任职年限在十年以上，村可支配收入50万以上的干部才有资格挂编，就必须按照政策的要求，轮不到就是轮不到。如果不学好业务知识，不精通相关的政策和规定，是很难做好工作的。而且人事部门工作是一种原则性强，有着党性作保证的很严肃的工作，针对具体问题大多涉及职工、干部个人的切身利益，要坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，所以在加强业务知识学习的同时，也要加强理论知识的学习，提高党性修养，增强工作的责任感、事业心和原则性。二是要有严谨认真的细致心。人事工作不像科学家做试验，他们即使九十九次试验失败，但只要有一次成功就意味着胜利，而人事工作可能九十九件事都做好了，只要一件事做的差了一点点，就可能带来不可估量的负面影响。就象做人才人事年报吧，如果表一做错一个数字，表六表八一系列的表就会跟着错，全局就大出洋相。新形势下，人事工作的任务越来越繁重，工作范围越来越广，在这种快节奏、高负荷的工作情况下，就一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心，踏实、踏实、再踏实。三是要有清正廉洁的自律心。人事部门是用严格纪律组织起来的坚强战斗集体，工作上不以“利益”为标准，淡泊名利、清正廉洁是人事干部应该牢记的世界观人生观价值观和权力关。在原则和标准面前，不为关系所累，不为私欲所忧，不为金钱所动。总的来说，我感觉我们做任何工作要做到三个始终：要始终保持信心和干劲，始终用“承重”两个字来督促自己，始终本着“把工作做得更好”这样一个目标，。其实，这五年来所做的工作、所学的知识、所获的经验真的是举不胜举。我在工作和学习中逐步成长、成熟，取得了很大的进步和成绩，我也清楚地认识到自身还存在的一些不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善等等，我会努力改进。在每一个全新的起点全新的机遇全新的挑战面前，我会依然保持平常心，戒骄戒躁，更加脚踏实地一步一个脚印，不懈努力，争取开创一个个工作的新局面！