此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE5基层党建工作述职报告(xx县委书记)根据大会安排，本人就20xx年抓基层党建工作述职如下:一、履职工作特色和亮点抓部署检查。年初，制定了“11245”党建工作思路;主持召开11次县委常委会，研究解决基层党建工作中存在23个问题;3次约谈乡镇书记，到各乡镇督导党建工作;县乡村层层签订了党建工作目标责任书，实行了县级干部联乡包村包党建制度，传导压力，落实责任。抓思想教育。县委理论中心组集中学习15次，邀请专家进行专题辅导3次，交流研讨5次，集中培训2次，认真学习了党的xx大、xx届x中、四中全会精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习区党委x届x次x次x次全委会及地委扩大会议精神，进一步提高了对加强基层党建工作重要性和必要性的认识，坚定理想信念，站稳政治立场，严守党的政治纪律、组织纪律和反分裂斗争纪律。抓队伍建设。严格选拔干部，严格遵守干部选拨任用条例，按照新时期好干部标准和“三严三实”要求，共调整提拔干部32人，还遴选了6名非公务员身份驻寺人员参与公务员考试，笔试合格5人;严格管理干部，配齐24个村居党支部第一书记，建立了乡镇书记和村居第一书记例会制度，明查暗访干部在岗履职和八小时之外情况，共处理违纪干部3人;热情关心干部，努力解决用电难、吃水难、住房难、供暖难四大难问题，今年我县干部辞职人数明显减少。大力培训干部，共培训干部850余人次，安排5个乡镇书记和10名党务工作者到xx学习党建和党风廉政建设好的经验和做法，收到了较好效果。抓廉政建设。加强对党员干部的廉政教育，邀请县援藏副检察长任振新上廉政课，自己给全县干部职工做廉政专题讲座，组织15名科级干部到地区检察院警示教育基地进行参观;县委专题研究党风廉政建设工作7次，约谈了各乡镇书记和10个县直部门“一把手”，集体约谈了其余县直部门“一把手”，全县呈现出为民务实清廉良好态势。抓组织建设。共发展党员132名，培养入党积极分子289名;在村(居)“两委”换届中，43名优秀党员进入村(居)“两委”班子;选拔了68名优秀干部驻村;1个软弱涣散基层党组织得到转化升级;每村集体经济收入超过2万元;共创建8个县级先进联户单位、73个先进双联户;在县城和卡达乡试点了城镇网格化管理;5-10月，组织党员干部深入边境放牧点、虫草采挖点，与群众同吃同住同放牧，加强巡逻，防止越线，实现了“不放进来一个，不放出去一个的”目标;共结对认亲交朋友241户，为群众办好事实事326件，投入资金420多万元;整合资金3000万元，落实了“十项惠民举措”。抓制度执行。认真执行民主集中制，带头参加民主生活会、评议党员、年终述职，三会一课等党内活动;遵守廉政准则、中央八项规定和区党委“约法十章”、九项要求及地委“十项规则”;依托《xx县党支部工作台账》，严格党支部组织生活、党务公开等21项工作制度，进一步规范了基层党组织生活;全县2242名党员全部参加了群众路线教育实践活动，梳理出的3个方面9项26个问题已经全部整改到位。二、存在的主要问题及原因一是经费投入不足。今年全县党建经费仅有138万元，难以满足正常开展活动需要。二是硬件设施不全。13个村居、55个村民小组、10机关党组织活动场地狭小、条件简陋、设施不全，不能很好发挥活动阵地的作用。三是党建干部积极性不高。有些党员干部认为抓党建是虚的，不像抓稳定那样紧迫、不像抓发展容易见效，存在被动应付现象。四是部分党员先锋模范作用不明显。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。五是基层党组织服务群众能力不强。全心全意为群众服务的认识不到位，带富致富能力不强，在满足群众精神文化需求等方面还有很大差距。产生以上问题的原因，主要是我作为第一责任人履职不到位:一是认识不到位。对“党要管党、从严治党”重要性的认识不深刻，对加强基层党建的紧迫性、重要性的认识不足，认为在xx这样的边境高寒县、不发达县，抓发展稳定是当务之急，在党建工作方面投入精力不多。二是工作不到位。开会布置多、调研了解少、具体指导少、解决问题少、调度加压少，没有真正管到位、严到份。三是问责不到位。考虑xx条件艰苦、气候恶劣多，导致对基层党建工作要求不高，对各级党组织负责人履行党建职责督导不够，对干部鼓励多、批评少，在问责上失之于宽、失之于软。四是党内生活制度执行不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内生活和组织生活开展不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。三、下一步工作