服装销售岗位职责服装销售岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的服装销售岗位职责，希望对大家有所帮助。服装销售岗位职责1岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；4、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用。职位要求：1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。薪资福利及工作时间1、展厅：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二，六险一金2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护3、公司安排专业培训，专车司机全程接送4、发展路径：a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码服装销售岗位职责21、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；4、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。服装销售岗位职责3职位要求：1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验4、性格开朗、有良好的亲和力、5、具备极强的'销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；10、能适应经常出差面试预约电话：岗位要求：学历要求：中技语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：经验不限服装销售岗位职责4服装销售督导东莞市丁螺时装有限公司东莞市丁螺时装有限公司，丁螺工作职责：1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划）3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；6、负责区域内客户销售业绩的达成；7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；8、定期出差巡店；9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；10、定期汇报工作；11、组织和培训店铺人员；12、完成上级临时交办的其他工作。任职要求：男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；福利制度：孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资）=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的'，公司额外补助当月工资的5%暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！服装销售岗位职责5职责描述：1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标；2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的'年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；3、负责对销售业务员的指导、培训和管理；4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力；5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。任职要求：服装销售岗位职责61、制订公司网站网络营销计划，制