Rong行销三大系统提升儿童职业体验馆魅力Rong行销引领行业本土化发展进程2008年儿童职业体验馆正式进驻中国，与此同时Rong行销儿童职业体验馆事业群成功组建。中国儿童职业体验行业历经四年发展，聚集了业内大量的专家人士，行业发展初期，Rong行销便着手进行人才引进和培养战略，Rong行销的专家团队里大部分骨干人员都来自于北京、上海等一线城市第一代体验馆的经理级以上成员。经过4年探索，Rong行销儿童职业体验馆事业群累积了最丰富的全案操盘经验，并且每年都会对行业进行全国性的市场调研，及时掌握行业一手市场信息。行业问题显现，Rong行销积极应对随着行业的发展，问题也随之出现。在儿童职业体验馆有限的空间内如何实现空间和资源最大化利用，一直是困扰行业的重要问题，这也是Rong行销不断探究的课题。Rong行销总结全国各场馆的运营经验，通过对儿童职业体验行业多年的研究经验开发出一系列独特的核心产品，现已有效解决了场馆品牌价值缺失、缺乏趣味性导致重复体验率低下的难题——通过职业联动、亲子互动、成长认证三大系统，为家长和儿童提供全方位、多角度的体验感受。职业联动系统，激发儿童职业体验新魅力。采用业内领先的职业联动体系，设置各个职业间的有机联系，通过不同职业体验的相互作用，构成一个完整而真实的职业体验体系。通过职业协作增强体验的趣味性与素质知识的累积，使儿童在分工、协作中既能掌握本职技能，又能直观了解其它职业的特点，进一步加大了场馆的活跃度，提升了消费者体验粘性。亲子互动系统，解决行业一大难点。体验环节中，加入亲子互动环节，倡导以孩子为主体、家长为客体的体验理念，让家长和孩子在互动中完成职业体验；馆内设置多个亲子体验项目，增进家长和孩子之间的交流和互动，加强亲子感情。另外馆内还为家长提供了多个休息区、设置多个休闲娱乐项目，有效解决了家长在馆内无聊等待的问题。成长认证系统，激励儿童主动参与、挑战自我，实现重复体验最大化。成长认证系统是Rong行销为了开发儿童的综合能力和品质性情，专门研发的一套教育系统。他是结合儿童在成长阶段的认知规律，精选了九种能力因子，搭配为六大能力组合的一套能力培养与晋级体系。成长认证系统将儿童成长能力模型进行深度加工，通过将能力因子与体验项目有机匹配，整合为不同梯度的成长晋级目标，赋予不同层级的成长称号，颁发特别奖励和荣耀特权，从而激励儿童不断挑战自我，实现自主成长。站在行业高度解决问题，为行业发展贡献自己的力量，Rong行销一直在努力！