IT行业高校毕业生就业分析PAGE\*MERGEFORMAT8IT行业高校毕业生就业分析一、IT行业毕业生就业情况以及分析（一）劳动力供给：数量庞大，逐年增加，累计数量巨大，就业压力也逐年明显增加自高校扩招之后，我国毕业数量逐年增加，就业压力越来越大.高校毕业生就业问题已经成为重大社会问题.2012年高校毕业生将达到创纪录的680万人，按照粗略统计,IT相关专业一般占据毕业生15～20左右的比例，2012年IT行业毕业生数量超过100万…。（二）考研率持续上升，说明大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有新的认识从不同的角度来说，为了提高自己的专业修养以及知识储备方面来说，考研绝对是值得大家考虑的；然而也有些人认为，自己所学到的知识越多越好，获得证书越多越好，因此有些人读完硕士还要读博士，从而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培养。综合来看，选择继续读书或是提前毕业找工作要根据个人的兴趣爱好以及自身的实际情况选取合适的定位。全国共有165.6万名考生日前确认报名参加2012年研招，比2011年增加14.5万人，再创历史新高。其中，有269555名考生报考在京的研究生招生单位，比2011年增加5800余人，同样创造了历史纪录。（三）热门城市就业比率下降，对IT人才需求标准逐渐提高根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对IT人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。（四）毕业生选择企业方面思想日渐成熟随着近年来三资企业用人制度的透明性，劳动价值比得不合理、淘汰现象日渐浮出水面，使得一些毕业生对三资企业持严谨态度。很多毕业生在工作过程中也会对所选企业的各个方面提出质疑，这就必然导致很多人在工作过程中选择跳槽，这也充分说明了当今大学生在选择用人单位方面思想的成熟。上图是京沪穗三地毕业生求职薪酬意愿的调查表格。绝大部分不超过4000元.与城市人均收入基本持平。二、国内人力资源市场上，IT职位需求情况（一）IT行业人力资源需求增长强劲，多年保持20％以上增长目前IT产业已经关系到国家的核心应用，中国企业对信息化的投入会进入非常集中的爆发期。无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。人才是软件产业发展的核心要素，一些强劲的IT企业如腾讯、微软、谷歌等，正大量招聘软件人才，成为招募毕业生的大户。全球新一轮的产业转移正推动我国由IT大国向IT强国转变，这将进一步刺激国内对计算机专业人才的需求。根据五部委年初联合发布的人才报告显示，我国IT业人才需求量每年增长近百万，但目前的人才供给状况却远远满足不了IT人才市场的需求。截止2010年7月数据统计，IT业有效职位需求总数超过10万个，而在职位需求上,软件工程师的需求一如既往地排在第一位,软件工程师及高级软件工程师的有效职位数占IT职位需求总数的34%。国内调查公司计世资讯发布的研究报告称，3G时代网络技术人才缺口将达到50万以上，根据经济学家胡鞍钢的估算，3G正式启动之后，每年将直接增加100万个以上网络技术人员就业机会，中华英才网近日也发布的就业指数调查显示，从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，而网络工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现销售收入1。88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达到12。3%，占GDP的9。1%，成为第一大产业。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。（二）IT薪酬行情看好，大量新行业分支，新职位不断涌现IT产业的发展也促进了IT人才的需求，据数据显示，目前我国对软件人才的需求已达百万，这个需求将以每年20%左右的速度增长，所以，尽管在各大IT培训机构的努力下，我国具备软件开发技能的人越来越多，但与软件行业的