学生会经典面试问题学生会经典面试问题在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家免不了需要接触到面试吧，下面是小编整理的学生会经典面试问题，希望能够帮助到大家。学生会经典面试问题11、你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个群众，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，必须要用心正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。3、你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，能够这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。5、谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍能够看出组织部的工作十分琐碎，需要塌实有潜力和有必须头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的潜力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。6、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，能够这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。透过回答能够给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。7、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的潜力，然后在解决过程中必须要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。用具体事件说话，比较好打开来说。8、你为什么不选生活部而选我们宣传部？回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!9、假如群众中有你不喜欢的人，你怎样办？这考验人的交际潜力和团体协作潜力，就应是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)10、怎样协调各个部门的关系？这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不期望只有一个部门参与，我期望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也能够设置一些例会，加强各部门个性是部门主管间的沟通。11、干部最重要的一点是什么？进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转务必使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部务必具有组织协调潜力，让每个优秀的人在适宜的位置上得到最大发挥。12、对干部有什么认识？大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀群众，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!13、认识我吗？谈谈对我的.认识？我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是就应是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，能够用吧!14、你的座右铭是什么？思路：1、座右铭能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。15、如果你这次没有进入@@部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时用心支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己