河南柘城县助推大学生村干部干事创业河南柘城县助推大学生村干部干事创业柘城县在突出培养、强化锻炼、多岗实践、定期考核、拓宽再就业渠道等方面狠下工夫，把培养大学生村干部作为一项战略性工程来抓，为大学生村干部干事创业、健康成长搭建平台。重帮带，打好工作基础。大学生村干部到村任职后，所在乡镇采取“结对子”的办法，指定一名政治素质高、责任心强、作风正派、工作经验丰富的同志对他们进行传帮带，给他们提要求、教方法、指路子。所在乡镇主要领导定期与他们进行谈心谈话，了解他们的`思想动态、工作情况及有关问题，帮助他们解决工作、生活中存在的问题和困难。大学生村干部都列席所在“村两委”会议，学习分析问题、解决问题的方式方法。重培训，提升综合素质。把大学生村干部培训列入全县干部教育培训规划之中，定期加强政策理论、经济管理、法律法规、农业科技、农村工作方式方法等培训，使他们尽快了解农村、适应农村、熟悉农村。重锻炼，提高实践能力。根据大学生村干部业务知识、能力结构以及履职经历等实际情况，积极为他们提供更多的岗位条件，不断加强对大学生村干部多层次、全方位的综合培养锻炼。重考核，加强监督管理。乡镇党委每年与大学生村干部签订目标责任书，年终进行考核，每月对大学生村干部的上岗情况、履行职责情况、目标完成情况及工作实绩督查一次，每季度将督查结果进行通报，并对大学生村干部的工作进行民意测评。重协调，营造发展环境。鼓励大学生村干部再就业，支持大学生村干部创业。县委组织部与金融部门紧密联系，为大学生村干部创业提供信息、资金、政策等方面的支持。