2０１７年４月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷(课程代码00１52）本试卷分为两部分,满分1０0分，考试时间150分钟.如第一部分为选择题，1页至3页,共３页.应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填发涂，等在试卷上无效。第二部分为非选择题,4页至4页，。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答，等在试卷上无效。第一部分选择题(共35分)一、单项选择题（本大题共25小题,每小题１分，共25分)在每小题列出得四个备选项中只有一个就是符合题目要求得，请将其选出并将“答题卡"得相应代码涂黑.错涂、多涂或未涂均无分。1、“经济人"假设得基础就是Ｄ、资本主义Ｂ、现实主义C、社会主义A、享乐主义2、人得行为最为显著得特点就是D、倾向性Ｂ、选择性Ｃ、稳定性Ａ、整体性3、引发行为最直接得原因就是D、情感C、目标Ｂ、需要A、动机4、在个性中起着核心作用得就是Ｄ、情绪Ｃ、性格A、气质B、能力S、用于描述临时性工作任务群体发展变化情况得模型就是3、群体发展六阶段模型A、群体发展五阶段模型b、间断平衡模型C、塔克曼模型６、决定着一个工作群体在组织权力结构中位置得就是D、奖想结构C、群体结构B、职权结构A、人事结构７、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为D、刻板印象C、社会促进效应B、从众A、社会惰化8、最有效得群体规模就是b、9人或1１人C、7人或9人B、５人或7人A、3人或5人DO１、ＯＯ12组织行为学试卷《）9、在非正式沟通网络中传播效应最高得就是Ａ、单串型C、集合型B、饶舌型D、随机型10、互联网技术得使用能有效地解决A、垂直沟通中存在得问题B、水平沟通中存在得问题C、斜向沟通中存在得问题Ｄ、非正式沟通中存在得问题1l、人们通过语言传达得只就是有限得信息，必须要从谈话背景中进行推论与解释。这种背景属于A、低文化背景、高文化背景D、任何背景B、中文化背景1２、管理者应当接纳冲突,适当控制与利用冲突,这种观念属于Ａ、传统观念B、相互作用观念D、经济人观念C、人际关系观念13、在正式组织中,按照指挥链与职权关系，上级在运用耶位权力命令与控制下级得活动与行为时所发生得垂直方向得冲突,这就是B、冲突得社会模式A、冲突得讨价还价模式D、冲突得官僚模式C、冲突得系统模式14、最早运用科学得方法将组织问题系统化、理论化与科学化得就是D、权变理论Ｃ、现代组织理论A、古典组织理论Ｂ、近代组织理论15、能从本质上反映组织成员之间分工协作关系得就是A、组织规模C、组织类型Ｄ、组织结构B、组织效率１6、组织文化向组织成员展示得就是信念与C、能力D、态度Ａ、情感B、气质1７、7S管理模式就是一种C、个性理论D、团队理论Ｂ、领导理论A、组织文化理论１８、双环学习经常发生在B、组织衰退期Ａ、组织成立初期D、组织得渐进或根本性创新时期Ｃ、组织成熟期１９、学习型组织得关键特征就是创新C、团队学习B、系统思考Ａ、系统认知2０、学习型组织得组织结构就是B、扁平结构A、垂直结构D、无边界结构C、矩阵结构２１、领导者在影响下属得同时也必然受下属某方面得影响，这就就是领导作用得B、互惠效应Ａ、互动效应D、晕轮效应C、踏门槛效应22、麦克利兰认为，除了人得基本生理需要,人还有：三种需要,一就是权力需要,二就是成就需要，三就是B、安全需要Ａ、尊重需要D、友谊需要C、自我实现需要组织行为学试卷（）２３、组织行为学产生与发展得基础就是组织管理学与ﻫD、领导科学ﻫＡ、社会管理学ﻫ3、人类学ﻫC、人事管理学24、最早对权变理论作出理论性评价得学者就是Ｄ、费德勒ﻫA、麦格雷戈B、梅奥C、豪斯ﻫ25、使个体行为量化得主要工具就是D、情景模拟ﻫＡ、问卷C、心理测验B、访谈ﻫ二、多项选择题（本大题共5小题,每小题2分,共１0分）ﻫ在每小题列出得五个备选项中至少有两个就是符合题目要求得，请将其选出并将“答题卡”得相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分.２6、态度得心理结构有ﻫC、意志成分Ａ、知觉成分ﻫＢ、情感成分ﻫＤ、行为意向成分ﻫｅ、行为成分ﻫ２７、群体决策最常见得方法有A、头脑风暴法ﻫＣ、德尔菲法B、名义小组法ﻫD、电子会议法E、决策树法ﻫ组织结构得构成要素有C、集权化ﻫＡ、复杂化B、正式化Ｄ、社会化ﻫE、专业化ﻫ29、影响激励效果得因素有ﻫB、滑励频率ﻫＡ、激励时机ﻫC、激励程度ﻫE、激励环境D、激励方向组织行为学得学科性质有3０、3、系统性C、权变性ﻫA、跨学科性ﻫE、科学性ﻫD、婴用性组织行为学试卷()第二部分