机械管理奖惩制度_机械管理奖惩制度机械管理奖惩制度_机械管理奖惩制度范本为更好地加强机械管理力度，提高设备完好率，应制定规范的机械管理奖惩制度。下面小编为大家整理了有关机械管理奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。机械管理奖惩制度篇1第一条：各区队维护电工要做到腿勤、眼勤、手勤，充分利用当班维修时间巡查，确保设备完好、安全保护装置齐全、灵敏可靠。如若当班设备或电缆存在问题而当班维护电工又不做好本职工作，一经查出，罚当班维护电工10—50元。确因当班维护电工被迫做其它工作，而不能做本职工作的，罚区队50—100元。第二条：各区队维护班长要加强设备的润滑管理，因润滑制度执行不力，不能按“五定”执行，造成设备损坏的，罚维护班长50—100元，使用单位赔偿维修材料费用。第三条：各区队维护电工要严格执行设备检查记录制度，特别是采掘流动设备压风机、泵站、调度绞车及钢丝绳等检查记录，如漏检、漏记一次罚当班维护电工10元。第四条：当班维护电工在工作时，因工作需要修复设备，不经机电科设备组同意私自拆卸设备，罚当班维护电工20元。拆除设备时用刀割电缆，设备遭到破坏的，罚50—200元。第五条：全矿每月三次设备质量大检查或动态检查，发现不安全隐患，区队不按规定时间整改一条罚50元。第六条：针对流动性较大的设备，在使用、安装及回收中不负责的.损坏、丢失部件，对不服从管理的单位及个人，要处予50—200元罚款。1、刮板机、变速箱、外壳、齿轮损坏罚50—200元;2、喷浆机、料斗、拌料器等损坏罚20—50元;3、扒装机、料斗、导向轮、操作机构损坏罚10—50元;4、调度绞车、铜闸带、轴承及闸把、防护板损坏罚50—100元;5、电机接线嘴、接线座、风叶及罩的损坏单项罚50元。电机漆包线1—10KW的罚100元;10—50KW的罚100—200元;50—200KW的罚200—500元。6、馈电及磁力起动器(1)接线嘴、接本柱、电源罩、消孤罩、开关把手损坏单项罚30元。(2)分离线圈、变压器损坏单项罚50元。(3)保险管、触头、按钮损坏单项罚10—30元。(4)大盖及外壳变形、绝缘板本体损坏单项罚200元。7、局部通风机(1)接线嘴、接线室、风叶、风嘴损坏罚10—50元、(2)漆包线损坏及外壳变形单项罚10—200元。机械管理奖惩制度篇21目的为规范设备及仪表使用,明确公司各级设备仪表管理组织的管理职责,以加强公司设备仪表的管理工作,达到设备仪表全过程受控和安全高效运行的目的,防止发生非正常故障,延长使用寿命,特制定“设备仪表管理奖惩条例”。2职责2.1工艺部是公司生产设备及仪器仪表的主管部门,负责制定公司生产设备及仪器仪表管理制度、编制统一管理表格;定期或不定期检查各单位对管理制度或要求的执行情况,公布考核结果及追究责任等工作。2.2使用部门负责执行“设备仪表管理奖惩条例”制度;负责培训及配合主管部门做好调查故障原因与分析等工作。3管理要求3.0对试验设备﹑压力容器﹑仪器仪表等计量器具,必须无条件执行国家政策,按时计量;3.1维修设备仪器仪表要按流程、按章办理申请手续,未经工艺部批准擅自送仪表到维修部门属于违法行为;3.2属正常使用自然损坏的设备仪器仪表,按流程办理申请维修手续;3.3属非正常损坏的仪器仪表,由责任人填写“设备/仪表故障原因调查分析表”,由管理部门按章进行处理;3.4经判定属人为损坏的设备或仪器,由工艺部组织追究责任,若使用部门未对员工实施过培训,由使用部门承担主要责任。若使用部门已对员工实施过培训,追究使用人责任。4奖惩条例4.1对设备仪表管理员的奖励条例4.1.1每年由设备仪表管理部门向公司申请奖励金,专项用于奖励各分公司及各部门的设备仪表管理员;4.1.2对使用部门设备仪表管理员、分部设备仪表管理员,若全年完成4.1.3~4.1.8条的目标任务,获满分100分,全额发放奖励金;4.1.3全年计量器具、设备、压力容器的计量检定及时率100%;4.1.4不发生由于违规操作引起的设备或仪器仪表故障;4.1.5不发生安全事故;4.1.6不发生丢失设备或仪器仪表;4.1.7每月按时上交设备、贵重仪表利用率汇总表;4.1.8及时完成对新员工上岗操作及使用贵重仪表的培训。4.2对设备仪表管理员的惩罚条例4.2.1若发生4.2.2~4.2.8当中的任一条违归行为,每次