政法委五个带头对照检查材料政法委五个带头对照检查材料按照这次专题民主生活会的要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次民主生活会的思想基础.同时,结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕主题,对照5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施.现将有关情况报告如下：一、存在的问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义方面一是在深钻细研上有差距.在主观上放松了加强理论武装的要求,习惯于按部就班参加理论学习中心组集体学习,主动坐下来系统性地读原著、学原文、悟原理的次数少,学习存在碎片化问题.工学矛盾没有处理好,存在以干代学、重干轻学的现象.学习过程中,开动脑筋深入思考少,对学了什么比较了解,但在学到什么上收获不大.二是在学用结合上有差距.没有准确把握理论学习和具体实践的结合点,学用脱节的问题依然存在,学习与实践联系不紧密,解决实际问题的能力不足,在学思用贯通、知信行合一上还有差距.比如,在学习关于政法工作的重要论述过程中,没有结合政法工作实际学深学透,运用所学知识指导具体实践不到位.三是在阵地建设上有差距.对意识形态领域的复杂性缺乏足够认识,政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提升.对一些敏感问题认识不充分,在旗帜鲜明批驳错误言论、弘扬社会正能量方面还有欠缺.落实意识形态工作一岗双责不到位,没有把意识形态工作与业务工作同部署、同推进、同落实.（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面一是工作谋划不到位.2021年是十四五开局之年,对于进入新发展阶段政法领域工作如何开展,缺少系统性谋划.习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行安排部署后参照执行,没有充分结合我市实际情况,创造性地提出下步工作思路.比如,2021年扫黑除恶进入常态化阶段,对如何深入持续创新开展扫黑除恶工作缺乏思考不深入,缺少针对性强的措施.二是对疫情防控放松了警惕.随着全国疫情防控形势的持续向好发展,内心出现了乐观思想和麻痹情绪,对疫情防控的警惕性逐渐降低,没有深刻认识到疫情防控的严峻性、复杂性,不佩戴口罩参加会议、外出活动的情况时有发生,自身防控逐渐松懈.三是与时俱进有弱项.对新形势下分管工作的特点、规律把握不系统,创新意识不强,有时还习惯凭经验考虑问题,习惯用一些老办法干工作,常规工作多、亮点工作少、精品工作少.比如,在开展平安建设督促检查过程中,主要是按照惯有模式进行督导,督查方式缺乏创新,督导的效果还需提升.（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是为民意识树得不牢.工作中还或多或少存在唯上思想,存在功利主义思想,过多注重上级的评价,对上级重视的工作抓得紧,不很重视的工作就松一松,没有始终坚持以人民群众为一切工作的出发点和落脚点,忽视了群众的呼声和期盼.如在定期开展的群众对社会治安满意度测评中成绩时好时坏,但自己没有从根本上严抓群众不满意的地方,缺乏全市上下一盘棋思想.二是为民服务做得不够扎实.在解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层过重负担依然较大.为民解难事、办实事上还不够有力有效.三是调查研究不深入.下基层、进企业、访群众往往是按照市委统一部署开展,自己主动带着问题下基层调研较少.比如,在开展八个一活动中,只是完成规定动作,没有拿出充足时间,深入了解基层情况,距离凝聚民心、集中民智还有一定差距.（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面一是担当作为不到位.工作中存在求稳怕乱思想,面对一些急难险重任务,缺少锐意进取、迎难而上、攻城拔寨的担当精神.比如,在面对一些XF老户、疑难案件的时候,心中也会有畏难的念头,怕麻烦,怕处理起来有难度,处理时间长,处理效果不明显,导致一些疑难复杂案件久拖不决.二是工作标准需提高.对照争创一流、走在前列的标准,争先进位的意识不强,还存在只求过得去、不求过得硬的思想,工作的主动性和积极性不强.比如,在推进社会体制改革专项小组工作中,领导推动作用发挥不明显,部分单位改革创新的定位较低,有的甚至只是常规性工作,谈不上品牌和特色.三是风险意识还需提升.指出,防范化解重大风险,是各级党委、政府和领导干部的政治职责.对照的指示要求,对于分管领域风险认识不充分,研判不到位,工作抓得不紧不实.如,在履行保密工作责任制方面,没有充分认识到互联网带来的风险,开展保密宣传教育比较少.（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面一是管党治党责任扛得不牢.对新时代党的建设总要求把握不全面、不精准,抓分管领域全面从严治党工作不到位.党内谈话制度落实不到位,与分管部门党员干部谈话不经常,谈具体工作多、交流思想少,对一些苗头性、倾向性问题,没有一针见血地及时指