怎样在职场中与人相处怎样在职场中与人相处职场上人际关系广的人，待人处事总是游刃有余，总会恰到好处的处理好各种场面，但是在职场上要怎样与人相处呢?今天小编分享的是在职场中与人相处的方法，希望能帮到大家。在职场中与人相处的方法良好的第一印象。初次与人交往，第一印象是很重要的。在公司里面，着装简洁干净，不可以做作，给别人一个成熟稳重的印象。也不要总是见人说人话，见鬼说鬼话。那样首先给人的就是一种逢迎拍马的印象了。诚心待人，将心比心。在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。防人之心不可无。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。在工作中，大家都在一起工作，虽然工作岗位不同，但职场处处充满竞争，你的一言一行也在他人的监督之下，人多嘴杂，不定哪天你的话就传到了老板的耳朵里。谦虚谨慎，不拘一格在公司中为人处事尽量谦虚谨慎，不要一味的锋芒毕露，俗话说枪打出头鸟，人多嘴杂，易遭人嫉。平时多虚心听取他人意见，多向领导、前辈学习，交流。当然，不能老是一副唯唯诺诺，没有主见的样子，这样领导也不见得喜欢。有真才实学的人，做事就应该有魄力。凡事留三分余地，与人方便，自己方便给人面子才善交际。凡事说话留三分余地，不要一句话把对方顶到南墙。现在的很多人都是好面子的，爱面子的，这没有错，很多事也是在面子下办成的。给对方面子，留三分余地，与人方便，自己方便。其实，真正的职场没有太多的勾心斗角，大家还是选择以和为贵，只要没有触碰到核心的利益，每个人都会相安无事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把职场看得有多么的.可怕，与人相处也没有那么难，只要你以诚心待人，人安不如此。与职场不喜欢的人相处的妙招首先，树立一个观念，我们不可能和所有人都是朋友，不可能和所有人都能好好相处。这样想，处理起来事情至少会底气十足，而不至于缩手缩脚。根据本人的经验，越是缩手缩脚，越是难以坦然面对那些自己不喜欢的人。第二步，扪心自问，想想你为什么讨厌他们，是他们的原因还是你的原因。如果是他们的原因，那么可以明确的告诉对方你不喜欢什么样的行为，比如一些不好听的口头禅或者行为方式。如果是你的原因，那么切记你不可能改变所有人，你不喜欢可以在心里，但是要压抑自己的不喜欢。第三步，保持主动的态度，不要让自己陷入被动的境地。平时与人相处，不要因为不喜欢对方，而不出现在对方出现的地方，抱着一种躲避的态度，这样对自己的职业发展十分不利。时间长，也会给同事造成不合群的印象。第四步，看到对方的长处，要多想如何让对方的长处发挥在你的工作上。笔者有一位同事，PS等都用的很好，但是笔者在这一块儿只是入门的功夫。平时执行项目，难免需要此人帮助。虽然不喜欢对方的行为粗鲁，但是还是跟对方保持一个比较好的关系。第五步，不要让情绪蒙蔽你的理智，从而导致影响到工作甚至生活。不要因为一些事情，影响到自己的内心，甚至情绪崩溃。这是本人的亲身经历，现在已经不会这样了。第六步，多看别人是怎么跟他们相处的，向这些人学习。这是笔者在多年的职场经验学到的，职场中有一种人，能够跟每个人都能处理好关系，包括这些你不喜欢的人。在职场上与各种人相处的技巧无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。毫无表情型这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。沉默寡言型这种