人事部工作小结春节开工至今，人事部工作都在有条不紊地运行，现对于四月份的工作作如下总结：一.4月份基本完成公司各部门所需的人员招聘任务，为了方便员工，新员工入职手续都在三个工作日内办理完毕.所有新员工的劳动合同悉数签订。二..结合公司相关规定，每天准确出具考勤报表。对于部份考勤人未能适应新的考勤办法，都以耐心解释与引导。对于违反考勤制度的人员按照规定，公开，公正地予以处理(罚款)三.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于个别员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或恶劣事件，人力部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。节后至四月共有约十人接受了公司不同程度的行政处罚，并使其认识到了自身的错误。四.今年以来，发生了大小不等的六起工伤事故，都予以了(全额报销及补偿)妥善处理。在加强岗位安全宣传工作同时，我部建议公司给容易出工伤的岗位上员工，购买平安团体意外险及医疗险等险种，解决员工的后顾之忧,减轻公司的用工风险。五.坚持每天对车间的消防安全巡查，每月二次的消防安全检查.六.工作都在有序地进行，但还存在很多不足，希望在往后的工作中努力克服与改善，更好地服务于员工，效力于公司。五月份工作计划报告书为做好消防安全工作，提高全体员工消防安全意识，我部计划在五.六月间举行人人参与的消防安全(疏散逃生)活动。