国企领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及中央经济工作会议精神,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,下面是小编为您推荐国企领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料.按照中央和省委、省国资委党组关于认真开好20xx年党史学习教育专题民主生活会安排部署,**集团党委领导班子紧扣弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路主题,通过召开党委常委会、党委理论中心组学习会等形式,深入学习了党的十九届六中全会精神,在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神,为开好这次民主生活会夯实了思想基础.在此基础上,对照深刻感悟两个确立的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况,广泛征求意见建议,深入查摆存在问题,深刻分析问题存在原因,明确了下步努力方向.下面,我代表集团领导班子作对照检查,请同志们提出批评意见：一、存在主要问题（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义方面.党史学习教育以来,集团党委班子坚持把党的政治建设放在首位,不断在强化党史学习和政治理论学习中领悟马克思主义理论与中国实际相结合、与中国优秀传统文化相结合的非凡历程,班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高.特别是党的十九届六中全会闭幕之后,第一时间召开党委会议,学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持用党的十九届六中全会精神统一思想、统一行动、统一意志,忠诚拥护两个确立、坚定做到两个维护,始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致.但是,对照检查来看,还存在一些差距和不足：一是对党的创新理论学习不够全面系统.虽然集团党委班子能够紧跟中央和省委、省国资委决策部署,采取党委常委会会议学习、理论中心组专题研讨、专家辅导、举办党史学习教育读书班等形式,及时跟进学习在各级各类各个层面重要讲话、重要指示、重要批示精神,但是整体来看,在学习上还存在不全面、不深入,和集团业务发展紧密相关的学习比较深入,对其他领域学习相对较少,特别是运用历史思维把握和理解新时代中国特色社会主义思想不够主动、不够自觉,导致理论联系实际不够紧密.二是把党史和企业发展史结合起来学习不够充分.作为一五时期成立的一家国有企业,至今已经有70年的历史,可以说集团发展见证了党带领人民建设新中国、发展新中国的光辉历程,但是在学习过程中,没有很好的把集团发展史和党史结合起来学习,没有真正从党历史背景下去把握集团的发展史,党史学习和集团发展史学习存在两张皮的现象.三是政治敏锐性还不够强.虽然集团党委会班子始终树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但对网络上的一些负面信息或消极言论,特别是一些错误党史观、历史虚无主义现象反对批评不够坚决.（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题面.通过分阶段深入学习社会主义发展史、中国史、新中国史、改革开放史和党的十八大以来历史,集团党委领导班子对我们党是什么、要干什么这个问题有了根本性的认识和理解.我们党是什么、要干什么集中体现了我们党的性质、宗旨和初心使命,即为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴.聚焦党的初心使命,集团党委班子积极把我们党是什么、要干什么置于企业发展中去考量,切实履行国企职责,积极参与一带一路建设,深度服务黄河流域高质量发展,在推动国之大者方面做出了积极贡献.但是,对照检查来看,依然存在一些问题.一是坚定贯彻落实新发展理念的办法措施还不够多.部分党委班子成员对新发展理念理解不够透彻、把握不够准确,面对新形势、新挑战、新任务,对如何运用新发展理念指导推动集团业务工作、结合实际深入研究思考不够,站得不够高、看得不够远,敢想敢干、敢闯敢试的勇气和决心不够足,出主意、想办法、抓落实上还不够到位.二是攻坚克难推动发展的狠劲还不够足.在工作面临较多困难和多重压力下,个别班子成员争先进位、争创一流的意识还不够强,存在只求过得去、不求过得硬的现象,主动挖掘自身潜力不够.特别是在一些重大项目落地实施方面,盯住抓、经常抓、从严抓的韧劲和狠劲还有所欠缺,推进力度还不够大,落实效果还不够理想.三是服务国之大者方面还有很多欠缺.虽然集团在围绕推动黄河流域高质量发展、一带一路建设等方面谋划实施了一些重大项目,但是整体项目的质量不够高、引领性不够强,综合效益不够突