PAGEPAGE44张集煤矿三违人员管理暂行规定张集煤矿三违人员管理暂行规定第章总那么第条为进步标准各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井平安生产，特制定本规定。第二条各级管理人员、从业人员在煤矿平安生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违〞行为。第三条所有管理人员和职工都有权力、有责任和有义务查处他人工作中出现的“三违〞行为,有责任杜绝自身“三违〞行为。第四条对“三违〞行为的查处是项非常严肃的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准执行。第二章“三违〞人员的界定标准第五条严重“三违〞界定标准严重“三违〞指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。严重“三违〞十三条红线的界定标准见附件1。〔二〕矿规定的严重“三违〞行为的界定标准见附件2。第六条般“三违〞界定标准般“三违〞指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成轻伤事故和般非死亡事故或可能造成定损失和危害的行为。般“三违〞行为界定标准见附件3。第三章“三违〞人员的汇报程序第七条所有人员抓到有“三违〞行为的人员，都必须于当班及时、准确地向平安质量信息中心汇报、登记。第八条各部门接到“三违〞举报信息，都必须当班报到平安质量信息中心。第九条凡查出的“三违〞行为在填报“三违〞人员时，必须写明“三违〞的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违〞行为的详细情况，并将“三违〞人员的平安资格证交平安质量信息中心。第十条平安质量信息中心接到“三违〞信息后，必须于当天报到安监处平安检查科。第十条自主抓“三违〞人员的汇报程序自主抓的“三违〞人员实行零汇报制度，每周二前报安监处平安检查科。〔二〕自主抓的严重“三违〞人员，必须立即报安监处平安检查科。〔三〕自主抓“三违〞报告单必须由单位负责人签字，填报内容详见附表1。第四章“三违〞行为确实认第十二条安监处对平安质量信息中心上报的“三违〞人员进行初步筛选，梳理出般“三违〞和严重“三违〞人员。第十三条般“三违〞人员由安监处对照界定标准直接确认。第十四条严重“三违〞人员确实认矿成立严重“三违〞人员鉴定领导小组。组长由安监处长担任；成员：各副总及安监处、调度所、生产技术科、机电管理科、通风防突科、地质测量科、风井区矿建科、综合科、机电科、党委工作部〔人力资源部〕、群众工作部等部门负责人。〔二〕安监处对初步确认的严重“三违〞人员必须当日组织追查并形成初步结论。〔三〕事故追查中查出的严重“三违〞行为，由事故追查组形成初步结论。〔四〕严重“三违〞人员鉴定领导小组依据追查的初步结论，按照事实和界定标准确认。〔五〕依据严重“三违〞鉴定领导小组确认的结论，矿行文处理。第十五条自主抓的“三违〞人员确实认：由各单位严格对照“三违〞人员界定标准进行确认。安监处负责对各单位上报的自主抓的“三违〞人员进行审查，对错误的进行纠正。第五章“三违〞人员的帮教第十六条安监处负责将“三违〞人员学习通知书送到所在单位，“三违〞人员所在单位立即停止“三违〞人员的工作，并通知“三违〞人员2天内到安监处报到。第十七条安监处设“三违〞人员管理办公室，具体负责“三违〞人员的管理帮教工作，办公室设在安培中心。“三违〞人员在安监处报到后，律到安培中心进行学习培训，接受帮教。第十八条安培中心负责组织“三违〞人员的学习、培训、帮教、考试，对合格人员出具证明。第十九条学习、帮教结束后，“三违〞人员持安培中心出具的帮教结业通知书到安监处“三违〞人员管理办公室办理相关手续，“三违〞人员管理办公室负责整理好“三违〞人员返岗通知书、平安资格证、启灯证明等材料，交给“三违〞人员所在单位主要领导，“三违〞人员所在单位主要领导将“三违〞人员同领回。第二十条“三违〞人员帮教原那么是“三坚持〞、“三禁止〞。即：坚持公平、公正、公开，禁止简单粗暴、以罚代管、以训代管。帮教实行跟踪问效，闭合管理。第二十条“三违〞人员帮教的程序为第六章“三违〞人员档案第二十二条安监处对“三违〞人员逐人建立档案，内容包括：“三违〞人员学习通知书、“三违〞人员培训合格证明、“三违〞人员登记台账、?“三违〞人员帮教手册?、结业通知书，返岗通知书。第二十三条安监处建立“三违〞人员查处资料档案，包括：原始资料、填报资料、追查资料、鉴定资料、处理结果等完善的资料档案，并由安监处档案室存档备查。第二十四条基层区队建立“三违〞人员档案，内容包括：“三违〞人员学习通知书、“三违〞人员登记台账、结业通知书，返岗通知书。第二十五条安监处负责每月将工人和管理人员的“三违〞情况交党委工作部〔人力资源部〕和相关施工单位，做为考核奖惩的主要依据。第七章对“三违〞人员的处理第二十六条实行“三违〞查处分级制。因“三违〞造成死亡事故或重大非死