岗位劳动合同在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的岗位劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。岗位劳动合同1用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；试用期自年月日至年月日止；起始时间为乙方上岗时间。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬1、试用期内，乙方工资为元/月；试用期满，乙方工资为元/月。2、乙方完成甲方规定的'工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。七、双方约定的其它事项：_________。八、本合同一式二份。由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份，本合同涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日岗位劳动合同2甲方：北京翰培教育科技有限公司地址：北京市朝阳区北四环东路108号千鹤家园五乙楼1708室电话：０１０－８４８２７０７２乙方：身份证号：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限，自20xx年2月14日至20xx年2月13日。二、乙方工作内容1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；3.负责每日厨房内卫生清洁；4.负责每日卫生间内卫生清洁；5.爱护并保管烹饪用品；6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。三、工资待遇及发放办法1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。3、双方约定乙方各项劳动保险自理。四、工作要求1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；