定向委培协议甲方：乙方：泗洪恒业人力资源服务有限公司为了确保甲方学员能顺利到正规的大中型企业实习，得到国家法律、法规的保护、经甲、乙双方协商，签定以下协议，共同遵守。一、甲方责任1、甲方根据乙方提供实习单位的要求和招聘条件(女性、年龄在16-26周岁之间，身高在1.50米以上，初中以上含初中学历)，招收____名学员进行短期培训，培训期_____个月，培训内容由甲乙双方共同商定。2、短训班结业前一个月，甲方应将学员的《实习推荐表》交给乙方，乙方应多方收集用工信息，在一月内给予全部安置(因学员自身原因例外)。3、甲方应保证乙方的经济利益，保证培训班的学员培训结业后全部交由乙方安置，否则甲方应赔偿乙方因此而产生的经济损失_____元(人数以结业时为准)。4、甲方所培训人员，必须符合乙方所联系厂方的用工要求，如因甲方培训不合格，导致厂方未录用的责任由甲方承担。二、乙方责任1、乙方责任与用人单位联系(对实习单位的条件、待遇要全面了解)，并要求实习单位提供招聘简章。落实招聘工种、人数、上岗时间等事宜，并将上述事项书面通知甲方。2、乙方在接受到实习单位信息后及时安排甲方去实习单位考察，甲方在收到乙方提供的信息后应积极组织学员在甲方接受实习单位(或乙方)的面试。面试合格后，甲方应在指定时间、地点、将录用学员交给乙方，由乙方送至实习单位。安排好以后，甲方应在人员报到当日一次性支付乙方安置代办费每位学员_____元。3、被录用的人员自上岗实习之日起，一个月内因本人原因，被单位辞退的，乙方应及时通知甲方，并安排好学员安全返乡。4、学员在实习期间，乙方应常派专人到实习单位了解实习人员的工作、生活情况，发现问题应及时处理解决。若实习人员与实习单位发生劳务纠纷，乙方应主动参与处理。若实习人员违反厂纪厂规而被厂方处罚或开除的，其后发生的一切事宜由实习人员本人负责，与乙方无关。5、此协议中所涉及到的付费事宜全以现金作为支付方式。6、本协议自___年____月____日起，至___年_____月______日止，自甲、乙双方签字盖章之日起生效.本协议一式两份，协议未尽事宜，双方协商解决。7、甲乙双方需全面履行协议，一方违约，应付给对方违约金____元..一方履行不恰当给对方造成损失，应当依法承担相应的责任。甲方公章：乙方公章：年月日年月日