领导班子成员民主生活会个人发言提纲领导班子成员民主生活会个人发言提纲一、2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会存在的问题整改落实情况针对本人2019年度民主生活会查摆出的问题，本人归纳总结为以下三个方面的问题：一是思想政治方面。政治理论学习不够，理论水平不高，政治站位不够。二是精神状态方面。改革创新意识、争先创优意识不强。三是工作作风方面。工作作风不够扎实，工作方法简单。一年来，一是坚持把学习摆在首要位置。以身作则，坚持“带头学，带头讲”，积极主动参加中心组理论学习，紧紧围绕党的十九大各项决策部署安排学习，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻领会习近平总书记考察湖南重要讲话精神，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，在学用结合上下功夫，在学思悟践上做表率，坚持用党的先进理论武装头脑、指导实践。二是加强政治建设，不断锤炼党性。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚定不移把维护党中央权威，维护党中央的核心、全党的核心落实到行动中，落实到推进改革发展各项工作中。三是坚持深入基层，深入实践。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上、生命至上的理念，在全国抗击新冠肺炎疫情斗争中，倾听群众呼声，倾尽所能解决园区员工工作和生活中的实际困难，坚持为民办事。通过一年来的持续整改，各方面有了很大的提高和改进，取得一定成效。二、存在的问题1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。问题（1）：理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及自己分管工作方面的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、招商引资、项目建设等重点工作上，没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对园区招商引资工作不善于从理论高度进行分析研究，如出台的政策措施理论指导性不强。问题（2）：大局意识不够强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行上级决策部署上，缺乏站位。如：自己负责招商引资工作，项目签约后，认为自己的工作完成了，没有从园区全局的角度去考虑如何推动项目落地建设，与其他班子成员和其他局室的同志主动协调、沟通配合明显不足，共同推进服务园区发展的意识还不够强。2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。问题（3）：执行组织纪律还需更加严格。对非公企业的党组织执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管局室同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对他们的思想状况了解还不深入、不全面。问题（4）：落实政策部署要求不高。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实力度小，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面决胜脱贫攻坚奔小康工作中，个别同志没有认真落实上级工作要求，导致有些工作不到位，被脱贫攻坚指挥部批评。3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。问题（5）:担当精神不足。新时代下园区开发建设各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，自己对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。自己抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。如：自己总认为园区招商引资项目数量不多、质量不高，是领导思想不够解放、政策不够优惠导致，而没有从自身找原因。问题（6）：谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系