领导班子成员民主生活会发言提纲领导班子成员民主生活会发言提纲2021年在集团党委的统一领导下，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。按照此次民主生活会的要求，围绕5个方面对照检查内容和贯彻落实上级决策部署，履行党组织书记第一责任，本人根据“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标进行自我剖析、查摆问题，现对照检查如下：一、存在的问题和不足1、感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名党员，我在政治立场、大是大非和坚定信仰信念信心上，思想是清醒的、态度是坚决的，但还是存在问题：一是学深悟透上有差距，思想上主观能动性不够及时，没有针对自身系统性地计划学习，政治意识形态工作敏锐性不强；二是政治判断力有待加强，对新形势下如何更好的维护、宣传党的权威形象，在学懂弄通“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面政策主张等思考研究不够深；三是未能深刻领会集团党委的决策部署精髓，没有真正做到融会贯通，没有将学到的用以推动分公司发展的工作当中去。2、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面一是全局观还需进一步提升，未能深刻领会心怀“国之大者”的思想高度。对于大集团“一盘棋”的导向经营战略推动力度不够，存在自满自足、偏安一隅的思想；二是开拓创新维度不够，工作中仍存在“按部就班、四平八稳”的思想，未能有效地根据钢结构专业特性推陈出新，拘泥于已有的制度和规则，缺乏解放思想、大胆创新的锐气；三是风险防范和化解能力有待加强，主要是在业务承接、项目管控中系统思维、危机意识还不够强，应急处置能力、资源整合手段缺乏，整体治理体系和能力与分公司的后续发展匹配还有差距。3、带头践行以人民为中心的发展思想，开展“我为群众办实事”活动方面一是服务宗旨意识不牢固，思想导向懈怠、行动主观缺乏。经常出现忙而未想、想而无行，未能将以人民为中心的发展思想印刻脑中。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发；二是群众联系不够紧密，为职工群众办实事解难题的走访活动开展不够多，未能真正了解到职工群众的意愿和心里想法。为民务实的精神欠缺，下沉到项目一线和普通职工的生活沟通精力投入不够，未能切实地增强企业职工的集体归属感和幸福感。4、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面一是斗争精神有所弱化，工作中仍存在“安于现状、小进则满”的思想，缺乏斗争精神和忧患意识。干事创业的激情和一马当先的劲头减弱，开拓进取的拼搏精神有所松懈，缺乏迎难而上的勇气，党员的先锋模范作用发挥不够；二是工作作风不够扎实，在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验上不够深入，未能有效地汲取我党的宝贵经验，日常管理工作中缺乏忧患意识。5、履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治方面作为分公司的党总支副书记和一把手，我肩负着落实全面从严治党主体责任和第一责任人的职责，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神。但在推动全面从严治党工作上还是存在问题：一是带头表率作用发挥不够，深知自己的一言一行对分公司管理人员和队伍作风建设有很大的影响，我十分注重个人的私德关口，保持政治定力、守住法治底线，但还是没有给自己树立更高的党纪标杆，满足于不犯错误、不踩红线，特别是对于一些小事小节的危害性认识不足，也没有起到很好的监督和提醒作用；二是主体责任仍需压实，推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导力度不够，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。带头勤俭节约做的还不够，廉洁自律还不够严格，在一些小节方面有从众心态，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。二、问题和不足的根源1、政治理论学习专研不够，学习的主动性、系统性意识薄弱在工作中，我能严格按照理论中心组学习制度执行，但主观能动性学习不够，没有挤出时间静下心来仔细研究学习，更没有反复学、深入学和带着问题学的劲头，满足于集体学习学过当任务，把“看了一遍”当“学了一遍”，把“看过了”当“学懂了”，把“学懂了”当“悟透了”，没有从系统的层面整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题和解决问题的能力。2、政治站位不够高、角色定位不够准，缺乏长远的战略思维在分公司的管理上，自己能够旗帜鲜明的讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但在“四个意识”树立上不够牢固，以为自己知道了“两个确立”，认识“两个维护”就行了，对班子其他党员领导干部没有起到很好的引导作用，对自己执行纪律标准不够高，没有时时刻刻对标对表。因为分公司刚刚起步、自己任职时间不长，对于自身的角色定位不够精准，不自觉地产生了自己工作抓到位就等于全面工作抓到位的惯性思想，缺乏对分公司的长远、全