易地就医基本知识问答一、什么是易地就医易地就医是指在汉参保员工长期在外地工作且办理了易地就医手续的集团非在汉员工在武汉以外城市享受武汉市医疗保险福利待遇的行为。二、易地就医享受的条件是什么公司和员工按国家规定缴纳基本医疗保险费满1个月后且办理了易地就医手续即可开始享受基本医疗保险待遇。三、办理易地就医的员工可以享受哪些福利员工办理易地就医后主要可以享受日常购药、门诊就医、住院就医、门诊重症福利。四、易地就医办理流程是怎样的1.由所在公司人力资源部门组织填写《在职职工异动名册表》、《易地就医登记表》2.人力资源部门在公司所在地分别选择确定三家一、二、三级各1家定点医疗机构作为员工门诊、住院就医的指定医院。3.指定医院确定后人力资源部门负责办理《易地就医登记表》中指定医院和所在地定点医疗机构公章的加盖手续。4.人力资源部门将加盖公章的《易地就医登记表》原件、《在职职工异动名册表》原件及员工户口簿复印件、身份证复印件和医保卡复印件一起以快递形式寄回集团公司人力资源总部5.集团公司人力资源总部将申报材料报到汉阳区社保经办机构审核盖章。《易地就医登记表》经汉阳区社保经办机构审核盖章后一份集团公司保管一份返还参保员工保管一份汉阳区社保经办机构备案。五、易地就医如何享受1.员工住院就医时凭返还的《易地就医登记表》到指定医院办理就医手续。2.员工在就医过程中必须保管好相关的就医票据。3.员工在治疗终结后的一个月内将材料交至所在公司人力资源部门。4.所在公司人力资源部门填写《医疗费用申报审核表》并连同员工本人的门诊病例、出院小结、出院诊断证明书、医疗费用明细单、医疗费用收费票据等其他相关材料以快递形式邮寄回集团公司人力资源总部进行资料审核。5.集团公司人力资源总部在收到材料的当月内至汉阳区社保经办机构办理审核报销。通常情况下在资料上报后的三个月内员工报销的医疗费用可以划入集团公司账户通过公司间的转账最后由所在公司将费用发放给员工。六、易地就医员工是否会有医保卡医保卡应该如何使用在武汉新开账户办理社保的员工均有医保卡办理易地就医后不再发放其它凭证原医保卡不能在公司所在城市和武汉市刷卡使用但仍需妥善保管。员工原本划入医保卡的资金在办理易地就医后将直接划入员工医保卡对应金融账户中武汉市汉口银行员工凭本人身份证和医保卡原件在武汉市汉口银行任何营业网点柜面上修改密码便可取款即可用于支付门诊就医、购药费用。七、易地就医可以享受的特殊情形一般情况下员工享受易地就医需提前办理登记手续。以下两种特殊情形员工在外地进行紧急抢救指发生危及生命的状况需紧急就医的时可以享受临时的易地就医但在员工病情稳定后应及时转回本市易地就医享受地定点医疗机构治疗1.在汉参保未办理易地就医员工因公出差、探亲或法定假期期间外出至非武汉地区的2.已办理易地就医员工因公出差、探亲或法定假期期间外出至非易地就医享受地的。八、员工门诊紧急抢救和门诊重症医疗费用如何报销门诊紧急抢救和部分重症疾病的门诊治疗费用先由员工本人垫付治疗终结后的一个月内或医疗费用累计达到1万元时员工应将材料交所在公司人力资源部门由所在公司人力资源部门将员工相关材料同第五点中提交材料交集团公司人力资源总部办理费用报销。九、员工调动到其他子公司在调入公司如何办理易地就医登记手续员工调动至其他子公司在调出公司的易地就医福利将不再享受。员工需提交户口簿、身份证和医保卡复印件至调入公司人力资源部门办理易地就医登记手续。十、员工调动回武汉工作如何取消易地就医员工调动回武汉工作不再享受易地就医福利调出公司应在员工调出的每月15日前填写《在职职工异动名册表》及时将员工易地就医信息变更为“否”同时提交员工身份证复印件和公司申请办理易地就医的取消。手续取消后员工在汉可继续享受武汉市医疗保险待遇。十一、员工享受易地就医待遇标准与在汉员工相同上述内容不详尽之处敬请参照《医疗保险基本知识问答》。易地生育基本知识问答一、易地生育享受的条件是什么员工入司后参加生育保险并连续缴费满6个月以上且其生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的办理了易地生育手续即可开始享受生育保险待遇。二、办理易地生育的员工可以享受哪些福利员工办理易地生育后主要可以享受门诊产前检查费、生育医疗费、生育津贴、护理假津贴、医疗服务。三、易地生育办理流程是怎样的1.员工诊断妊娠后在所在公司人力资源部门领取并填写《武汉市生育保险生育就医登记表》和《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》2.人力资源部门在公司所在地分别选择确定两家医疗机构作为员工产检、住院生育的指定医院。3.指定医院确定后人力资源部门负责办理《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》中指定医院和所在地定点医疗机构公章的加盖手续。4.人力资源部门将加盖公章的《武汉市生育保险生育就医登记表》原件及员工身份证、结婚证、准生证原件复