安全培训教材火灾水灾意外灾害交通事故工人罢工三废工伤意外食物中毒工人打架偷盗社会动乱建筑结构不合理设备事故犯罪行为决策失误金融危机管理制度不健全引起事故疾病死亡人的不良状态粉尘噪音战争触电液化气泄漏危险物品管理失控机密失盗企业存在的目的是为社会创造效益为大众提供就业机会。事故：所有事故，就是意外的变故或灾祸。无伤害事故（无伤亡事故）：指那些具备伤亡事故机理，仅仅因为侥幸而没有发生伤亡的事故，无伤害事故如果同时也有造成财产损失，则称之为未遂事故或险肇事故。危险性：是对系统危险程度的客观描述，它是危险概率和危险严重程度二者的函数。危害：危害就是危险与不良环境条件的总称。危险：危险是种潜在的条件，当它受到激发时，就会变为现实状态，从而导致事故，造成损失和伤害。安全：是一个模糊数学概念，不存在绝对的安全，也不存在绝对的危险。风险：风险是指未来随机事件的可能的损失。一．管理就是管理者为了达到一定的目的。对管理对象进行计划组织、指挥、协调和控制的一系列活动，据此可得出安全管理的定义。二．安全管理的定义：安全管理就是管理者对安全生产进行计划、组织、指挥协调和控制一系列活动，以保护职工在生产过程中的安全与健康，保护国家和集体的财产不受到损失。促进企业改善管理、提高效益、保障建设的顺利发展。三．安全管理分类：宏观的安全管理微观的安全管理狭义的安全管理广义的安全管理管理：计划、指挥、协调与控制。四．安全管理的目的：是保护广大职工的安全与健康，防止伤亡事故和职业危害，保护国家和集体的财产不受损失。五．安全管理的配套工作三方面：即安全管理、安全技术、劳动卫生。六．安全管理者主要责任：1．依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助企业领导，督促建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的企业安全卫生管理制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。2.编制企业安全管理工作规划，开展安全评价。策动企业安全文化的推行。主持本企业安全生产宣传、教育活动，主持协调编制企业各生产岗位的安全技术操作规程。3．熟悉掌握本企业安全生产现状，了解企业生产工艺，设备状况及各种不安全不卫生因素。定期组织安全检查，及时发现事故隐患，对企业安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化进行监控，随时向企业领导提出事故隐患情况报告及整改意见。4．企业发生伤亡之事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。5．如实向政府和上级主管部门反映本企业安全生产管理状况，主动协助劳动安全检查机关，实施对本企业的安全监察活动。七．安全生产的方针：“安全第一”、“预防为主”安全生产的原则：管生产必须管安全。谁主管，谁负责。八．安全管理：就是安全生产、计划、组织、指挥、协调、控制达到人三分技术、七分管理的技术、安全管理、安全技术、劳动卫生。安全管理学是安全科学技术的一个重要组成部分。安全科学技术是国家一级学科，代码为620，它有5个二级学科。（安全科学技术、安全学、安全工程、职业卫生工程、安全管理工程）。九．安全管理历史的简要回顾1.以工程技术教育为基础的安全管理，标志现代安全管理的起步。中国未来50年面对的挑战是什么？工作不安全身体不安全企业财产风险人身风险技术风险经营风险工业安全风险管理策略1．安全管理组织2．职前措施3．入职教育4．持续安全培训5．工业环境卫生6．意外报告调查和分析7．意外发生后论理及康复企业经营：很像组织一场跑车大赛，你需要树起防护档板，阻止公司失去控制，当灾难真的发生时，需要有消防车和救护车。大的灾难离我们并不很远企业要有安全防灾体系要制定应急计划还要定期检查、定期演习。以防万一……？企业存在“企业要我安全”“领导强逼我安全”“工人安全意识不强”没有强烈的“我要安全”的要求。其要原因反应在：q不清楚事故后果的严重性；q没有弄清楚安全与员工个人家庭幸福、身体健康和生命安全的关系；q没有弄清楚安全与经济效益的关系；q没有弄清楚安全与社会稳定的关系；q法制观念淡薄。（重大事故罪）对象：工人阶级、农民阶级、外来民工、部分素质差的管理者。工人缺乏安全知识和安全操作技能低下，还处于“我不会安全”状态，主要原因反应在：q不懂安全知识；（没有进行安全教育，半懂，一点不懂，凭经验。）q不懂安全规章制度的作用；（部分老工人，专业人员凭工作经验处理。）q不懂事故与违章有何关系。主观：事故多因违反三违；（违反劳动纪律、违章操作、违章指挥）客观：三违不一定发生事故；（海因里希事故法则：330：29：1）安全生产应从小抓起，以点带线，小题大做，不怕一万，只怕万一，防万一。存在省能心理；（节省、轻松一点）存在贪多