贵州大学《先进制造导论》论文PAGE\*MERGEFORMAT5《暑期社会实践》论文题目干部人事档案材料收集的问题及对策研究团队社区管理青年突击队地点贵阳市南明区委组织部队员胡蕤赖永陈开能吕厚丽覃元玲张佩论文执笔胡蕤2012年8月27日贵州大学《暑期社会实践》论文干部人事档案材料收集的问题及对策研究摘要：干部人事档案的管理对于每一个党政组织都是十分重要的，如何做好干部人事档案材料收集工作是当下每个党政组织都面临的首要问题,做好档案的材料收集工作并不是一件容易的事情,由于量大、琐碎，这需要极大的耐心与毅力,当然还需要有一定的专业性及技术性,才能及时发现问题并解决问题。本文基于对长期从事于干部人事档案材料收集工作战线人员的调研并在自身实践的基础上分析归纳出在干部档案材料收集工作中出现的若干问题，并提出解决问题的具体对策。关键词：人事档案材料收集问题对策Abstract：Themanagementofcarders'personalfilesforeachpartyandgovernmentorganizationisveryimportant,howtodowellthecadreandpersonnelarchivescollectionworkistheneachpartyandgovernmentorganizationsarethetopissuefacingthe,completesthearchivesmaterialcollectionworkandisnotaneasything,becauseofthelargequantity,trivial,thisrequiresagreatdealofpatienceandperseverance,ofcourse,alsoneedtohavecertainprofessionalandtechnical,totimelyfindproblemsandsolveproblems.Basedonthelong-termengagedinthecadreandpersonnelarchivescollectionworkfrontpersonnel'sresearchandpracticeinitselfisanalyzedonthebasisofinductioninthecadrearchivescollectionworkappearsomeproblems,andputforwardtheconcretecountermeasurestosolvetheproblem.Keyword:Personnelfilematerialcollectionproblemcountermeasures1.前言干部人事档案是干部人事管理实践活动的产物，是对干部个人经历、政治思想、业务能力、工作表现、工作成绩等的记载，服务于组织人事工作，也服务于当事人，是组织人事工作的信息库和知人的渠道，干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案工作的一项重要任务，就是日常收集有价值的材料和信息，不断完善档案内容，确保档案能够全面、客观地反映干部的情况。在新的历史时期，按照党管干部、党管人才的原则，干部档案材料的收集工作得到各级组织部门的高度重视和关注。但在日常工作中，我们感到，干部档案在使用和管理中经常发现，由于没有及时收集干部工作中产生的材料，导致材料缺失、信息不完整的情况，应当引起足够的重视。如有的档案中缺少干部的任免材料、工资审批材料。有些干部履历表有好几份，但就缺少最新填写的一份。应该归档的材料不能及时归档，干部档案材料的缺失情况，给查阅工作带来诸多不便。2.干部档案材料收集工作中存在的问题由于现在的干部社会实践活动范围普遍较广，干部档案跨越周期长、涉及面广的客观原因，在干部档案材料收集工作中，普遍存在以下几个方面问题。2.1对档案材料收集工作重视不够干部人事档案是一项政策性、保密性强的工作，同时也是一种默默无闻的基础性工作，在促发展、重效益的社会大潮中，人们放松了对干部人事档案的管理，对档案材料收集工作重视不够。在这种社会环境下，干部人事档案材料的收集工作更加困难重重。2.1.1档案管理没有得到有力支持有些单位领导对干部人事档案的重视不够，常常将专业档案管理人员抽调参与其余工作。很多单位没有专职的管档人员，档案管理人员身兼数职，疲于应付，没有足够时间和精力从事档案管理工作档案管理和材料收集，只是在提拔干部的时候突击收集、补充。2.1.2对材料认识不够干部档案材料形成部门对干部人事档案认识不足，有些形成完备的档案材料没有得到妥善保管和及时转递到干部人事档案管理部门，而是随手乱放，随