XXX有限公司XXXXXXXXXXXXXXXCO.,LTD.文件编号:TY-ICTI-10版本:R01页次:/NUMPAGES3共NUMPAGES3页ICTI守则管理程序文件员工代表管理程序制订日期:2007年4月26日受控文件,嚴禁私自影印!第页，XXXXXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXCO.,LTD.BSCI守则管理程序文件文件名称：未成年工控制程序文件编号：BSCI-005制订部门：管理部文件版本：R01文件页数：Page1核准：_________________日期：_________________审查：_________________日期：_________________制作：_________________日期：_________________初版发行日期本版次发行生效日期2007年5月8日持有单位(印章栏)中国3000万经理人首选培训网站更多免费资料下载请进：HYPERLINK"http://www.55top.com"http://www.55top.com好好学习社区1.0目的为了维护未成年工的合法权益，确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本程序。2.0定义未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。3.0适用范围本程序适用于公司所有未成年工。4.0工作程序4.1人事部办理进厂手续时，必须严格检查其身份证的真实性，有效性，对于无本人身份证者公司拒绝录用。4.2建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等；并到本地劳动部门备案注册。4.3未成年工进厂前必须做相关体检，确保无疾病与传染性疾病，所有体检费用由公司支付。4.4不得安排未成年工为搬运工、重型机器操作、有毒或噪音超标、上晚班或加班的工种岗位。4.5工厂应在以下时间为未成年工进行体检，以确保其身体健康：a）、入厂时；b）、在公司工作满一年后；c）、在未成工年满18周岁之前，需再体检一次；d)、人事部应跟踪未成年工保护的实施情况，必要时作及时调整。