和谐社会视角下中国企业年金制度运行研究的中期报告本研究以和谐社会视角为基础，研究中国企业年金制度的运行情况，旨在为制定更加优化的企业年金政策提供参考建议。研究方法本研究采用文献分析法、调查问卷法和实地观察法相结合的方法，对中国企业年金制度的现状和问题进行深入探讨。同时，还在企业年金管理部门和企业工会内部进行了深入访谈和调查。研究结果1.目前中国企业年金制度的覆盖率还不高，尤其在中小企业中尤为明显，导致部分职工无法享受到企业年金福利。2.企业年金制度的资金积累和利润分配不太合理，导致一些职工对企业年金制度的贡献感到不够公平。3.企业年金管理方面存在管理不专业、管理风险大和投资难度大等问题。4.职工对企业年金制度的知晓率和参与度不高，需要加强宣传和教育。5.企业年金制度需要与国家政策相协调，确保企业年金制度的健康发展。结论本研究认为，在和谐社会视角下，中国企业年金制度需要加强政策指导和管理规范，增强职工的安全感和获得感，提高职工的知晓率和参与度。同时，还需要加强企业年金制度的资金积累和利润分配的公平性，提高企业年金管理的专业性和投资效果。