干部值班带班制度干部值班带班制度(10篇)在不断进步的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的干部值班带班制度，仅供参考，大家一起来看看吧。干部值班带班制度11、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，及时发现和整改事故隐患，加油站职工都要执行安全值班制度。2、安全值班要逐级安排值班人员。加油站领导和值班员直接担任，并将值班轮流表报加油站办公室备案。3、安全值班要按期轮换。4、双休日及节假日安全值班参照本规定执行。5、认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。6、及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实整改措施，消除一切不安全因素。7、深入基层宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。8、按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。9、对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。10、对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权力。11、对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。12、对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的.权力。13、对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。干部值班带班制度2为确保机关安全和信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度：1、全乡实行全员轮流值班制度。分五个组，分别为一组周一，二组周二，以此类推，值班人员全天24小时在岗。双休日五个组轮流值班。2、值班人员主要职责（1）处理好突发性事件；（2）确保公共财产安全；（3）按规定时间开关大门，做好机关安全保卫工作；（4）完成好领导交办的其他事宜；（5）星期天、节假日做好电话接听、记录和上传下达；（6）必须在第二天早8:30以前将会议室、楼道、院内、大门口卫生打扫干净。3、值班人员晚上8点集体在带班领导办公室签到，由各组带班领导负责，不准替签。第二日将值班签到表交办公室留存。值班每人每天补助10元，一月一汇总，于每月10日前由乡长签字后予以公布。4、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的'，除履行请假手续外，还需有带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，视为无故不值班，一次罚款20元，从值班补助中扣除，每组请假不得多于2人。5、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除20元值班补助外，并处50元罚款。6、双休日视工作情况而定，后勤人员和临时工一般不安排双休日，节假日和农忙季节由党政办统一安排值班。7、未尽事宜按原规定或视情况而定。8、以上规定由党政办负责执行。干部值班带班制度31、目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础工作与现场管理水平，根据《安全生产法》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20xx]23号）特制定本制度。2、适用范围本制度适用于武汉锅炉集团有限公司。3、术语、定义3.1领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员。3.2领导带班值班：是指值班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。4、职责4.1集团公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发《武锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度》4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订；安全生产委员会负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。4.3各子公司负责本单位领导带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。5、管理内容5.1各子公司安全生产的副经理负责每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报集团公司综合管理部。5.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。5.3安全生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产安全情况。5.4当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。5.5实行带班值班交接班制度。带班值班领导巡查现场，执行现场向下一班带班值班领导交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。5.6建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、查出隐患、问题及采取的措施。5.7各子公司每月5日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报集团公司安全生产委员会。