XX公司___月人事月报表日期：制表：项目人力资源总体结构员工数量月末人数当月入职当月离职月初人数月平均人数员工保险结构种类低保三险基本三险低保三险+医疗基本三险+医疗基本五险外来务工人员综合险意外保险数量比率员工教育结构总人数本科及以上大专中专高中初中及以下员工年龄结构总人数50岁以上40-5030-4020-3020岁以内比率比率员工工龄结构总人数0.5年以下0.5-1年1-3年3-5年5-7年员工性别比例总人数男女比率比率人员统计分析1.入离职情况入职总人数离职总人数月离职率试用期离职所占比重试用期人数试用期离职数转正人数2.部门人员变动情况部门月初人数新入职人数内部调整离职情况月末人数离职率劳动合同签订人数社保缴纳意外保险备注调入调出辞职辞退自动离职3.特殊人员情况序号部门姓名岗位工龄入职时间情况类型返岗日期社保情况分析结果(改善措施)12345员工离职分析序号部门姓名岗位学历工龄入职时间离职日期离职原因备注12345新入职人员序号部门姓名岗位性别学历入职时间合同期限试用期工资备注12345员工转正序号部门姓名岗位性别学历入职时间转正时间转正后工资备注12345员工调岗序号姓名调出部门岗位调入部门岗位调岗时间变动类型调岗后工资备注12345员工工伤、意外事故统计工伤、意外事件总数部门姓名岗位性别发生时间发生地点保险类型保险理赔结果备注招聘统计分析部门需招聘岗位招聘原因需招聘人数应聘人数录用人数计缺人数招聘及时率与招聘分析备注：1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/22、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100%3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。