仓库员绩效考核仓库员绩效考核freeform    仓库员工绩效考核表       月份：               被考核人：                  考评人：                  考评日期：                工作项目及要求标准权重%考核人评分考核依据劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。10% 公司考勤制度物料管理1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。5% 仓库入库单2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，遵循先进先出20% 仓库领料单3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。3% 财务报表4、严格按退货管理守则退货。3% 仓库退货单5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，15% 财务报表6、产品防护：防潮、防破损。5% 6S检查表7、月末分类汇总小产品摆放清楚、滞销品、破损产品，破损产品经审批字方可处理。5% 6S检查表8、入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码，6S的整理、整顿10% 6S检查表库房1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。5% 6S检查表2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。4% 6S检查表安全管理防盗以及避免消防事故的发生。10% 6S检查表部门反馈工作态度、工作质量、工作效率、服务等。5% 6S检查表小计 总得分  考核说明：考核指标均按考核依据来评定，以违反考核依据的次数扣分，试情节扣分，最高扣分为20分，最低扣分为2分扣完为止评分：100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求；  60分：执行但错误较多或表现基本达到要求；注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索仓库员绩效考核。