甲方：乙方(培训人员)：根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与地点(一)培训时间：自年月日至年月日，共天。(二)培训地点：第三条：培训项目与内容(一)参加培训项目：(二)培训主要内容：1、2、、3、第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关资质证书、证明材料等。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。第五条：培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训期内工资、培训费、一次性考试费、往返交通费、住宿费、通讯费。2、费用支付标准：1)乙方工资计发。2)培训费，一次性考试费。3)往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，共元(以实际生产费用为准)。4)食宿费：住宿地点，食宿费标准元／天(实际天数由最终培训时间为准)，合计元。5)通讯费：。6)培训费用总计为元(以实际产生费用为准)。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费用。2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费、教材资料费等乙方在培训结束后两周内一次性凭票报销，过期不予报销，所有费用由乙方自行负担。3、乙方培训期间工资在公司发薪曰统一发放。第六条：甲方责任与义务(一)保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；(二)保证向乙方提供必要的服务和条件；在乙方培训期间，作好培训指导、监督、协调和服务工作；(三)乙方培训任务完成后，安排在合适的工作岗位，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；(六)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任岗位，服务期限不得低于年。第八条：违约责任(一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书的证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和乙方参加培训不能为甲方工作所损失的机会成本)；如甲方通过向培训单位协商可以再次补考获取证书的，要次补考所产生的各项费用由乙方自行承担；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训中期自行提出中止培训，乙方向甲方支付违约金，赔偿两倍全部培训成本费用；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位和职务工作，乙方负担全部培训成本费用；6、培训期结束后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿；第二年离职赔偿；第三年离职赔偿；第四年离职赔偿。(二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出乙方终止培训协议，由此造成的经济损失由甲方自行承担。(三)发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议。第九条：法律效力本协议经甲方签章、乙方签字后，具有法律效力，并在乙方人?档案中报存。第十条：附则(一)未尽事宜双方可作另行约定；(二)当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：甲方代表：身份证号：家庭地址：协议签订日期：