述职报今年，在xx带领下，xx公司转型升级后，凝聚起强大的内生动力，推动公司发展的车轮不断向前。现将自己的思想、工作、学习情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。一、深入学习提思想认真贯彻落实好xxx“依靠职工办企业”的宗旨，要把一心为民、造福职工，转化成实际的行动，始终坚持“职工的事再小也是大事，再难也要办好”的原则，实事求是的为职工办好事、办实事。工作中，始终以xxx、公司x经理为榜样，舍小家、顾大家，无怨无悔、任劳任怨，真正做到把心用在工作上，把力出在xx建设上，用自己的智慧、自己的双手、自己的汗水创造出自己的财富。当好一名领导干部，就是要时刻和公司党委保持高度一致，带头吃苦、带头受累，以身作则、率先垂范，就要更加地认清形势，更加明辨是非，思想上更好地解决举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的目标继续前进的问题。真抓实干保业绩。公司x经理对xxx关爱有加，多次亲临指导工作，xxx职工团结协作，同心同德，工作积极性空前高涨，变“要我干”为“我要干”，自己按照公司总体部署，重点抓三项工作。一保平安。1.按照xx派出所的治安防盗要求，对场区内业户进行安全防盗教育，对未安装室内监控的场区内业户进行督促，以确保全部业户安装完毕。2.利用“xxx学习，强化安全禁令的学习，教育职工严格遵守停车场的安全禁令，严禁职工不行走安全通道，穿越车辆；严禁雷雨天气拨打手机；严禁收费亭人员在任何时间将头探出窗外；严禁保安人员在车辆前5米以内指挥；严禁保洁员车多时穿越车空清理卫生；严禁保安夜班上岗时不配带三大件。3.紧紧围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，开展“安全生产月”宣传活动，在xxx门口悬挂两条宣传横幅，利用“211”学习，强化安全教育、规章制度、操作规程和安全禁令的学习，提高职工“四不伤害”能力。4.建立设备维修保养档案，对各项设备进行专人专项负责，定期对设备进行故障检测和维修，做好设备预控，对设备出现的小问题及时处理，把问题处理在萌芽中，保证设备完好率达99%以上。二建家园。带领xxx职工建家爱家，自己动手清拣连锁块8000余块留做二次使用，修补场地连锁块近30平米，疏通下水古力15个，清理垃圾近3吨，修补北停车场雨鼻子2个，解决了xxx部分场地积水问题，油漆粉刷大隔离墩8块，油漆安全岛6个，水泥防护墙182米，并且清理了小车通道卫生垃圾、杂草等。得到了业户的好评，为xxx区内五个平安奠定了良好的基础。三提业务。外租房收入应完成60万元，实际完成82.76万元，超指标22.76万元，水电费应完成10万元，实际完成12.5万元，超指标2.5万元。三、明确差距促发展在过去的半年里，自己虽然取得了一点成绩，但也存在诸多的缺点和不足，自己重点查找出两点不足：一是在学习上存在着老套，死板等现象。学习思想政治理论和专业业务知识的力度不够，创新思想、创新工作、创新管理的思路不宽，缺乏进取精神，常常满足于现有的工作经验。学习方法老套，工作中仍然存在“重经营，轻学习”的思想。二是在xxx管理方面。“xxx”管理落实不到位，说得多，做到少，在工作中往往是研究的多、落实的少，布置的多、检查的少，批评的多，考核的少，对职工没有真正做到严管厚爱，没有动真的，碰硬的。2011年10月份我被公司任命为xxx，这是公司领导对我的信任和厚爱，回顾这半年，认识到自己唯有时时刻刻以“德为重，信得过，靠得住，能干事，干成事”的标准来要求自己；时时刻刻要明白自己是怎样走到领导岗位上来的；时时刻刻提醒自己忠诚做事，老实做人，才能不辜负x经理的培育，自己才能终身无悔。要时刻与x经理和公司保持高度一致，与公司同舟共济，严以律己，干事创业，要讲效率、讲奉献，自己所做的事，要经得起历史的检验，要对得起天地良心，对得起x经理、公司领导，对得起全体职工。