面试常见问题1、何时进行调剂?对报考人数与面试人数达不到规定比例的职位，将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。2、什么人可以申请调剂?凡笔试成绩达到最低合格分数线，但未入闱面试的考生，如符合调剂职位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。3、面试人选如何确定?笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。在达到最低合格分数线的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据规定的比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。最低合格分数线和面试人员名单将于5月份在报名网站公布。4、面试人员名单何时公布?公布内容包括哪些?试人员名单将于5月份在报名网站公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数(调剂职位还需公布调剂入闱人员最低分数)。5、进入面试的录取比例是多少?各职位的开考比例为4：1。计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂后仍达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减录用计划。6、面试公告什么时间公布?招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。7、什么时间进行面试?在哪里面试?面试时间为6月份，具体时间和有关事宜另行通知。8、面试采用什么形式?面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。9、公务员面试的测评要素都有哪些?面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。10、面试成绩是怎么计算的?面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。11、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。12、关于总成绩如何计算?考试试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2(公式中的单科成绩均为百分制)13、如何确定面试递补人员?需要递补面试人员时，从该职位所有未入闱人员(含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员)中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补;考生在原报职位与调剂所报职位均可递补面试时，可在这两个职位中选择一个职位递补面试。如出现无人可递补的情况，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减录用计划。14、面试及体检测试后，因考生放弃等原因出现空缺，是否有递补?面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。15、江西省考试录用公务员面试考场规则一、面试考点实行封闭管理。与面试无关的人员，未经允许不得进入面试考点。二、面试考点内的考官、考生、监察人员、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具(考点协调人员因面试工作需要，经主考批准除外)，并须按规定上交携带的物品。三、面试考点应分别设立面试室、考生候考室、考务办公室、休息室等。每个场所应相互独立并隔音，人员流动不能产生交叉。四、面试室内设主考席、考官席、考生席、计时计分人员席和监察席。面试室要整洁、宽敞、明亮、无噪音干扰。考生候考室要备有椅子和茶水，便于考生候考。五、面试室、考生候考室内要保持肃静，任何人不得随意走动或大声喧哗，不得使用任何通讯工具。六、考官、考生、监察人员、工作人员，要分别遵守《面试考官守则》、《面试考生守则》、《面试监察人员守则》和《面试工作人员守则》。七、面试成绩当场向考生公布。一般采取隔1人公布的方式，如面试人数较少，也可待全部考生面试完后统一宣布。16、江西省考试录用公务员面试考生守则一、考生必须携带身份证、准考证在规定时间到达候考室，未按时到达的按弃权处理。二、考生的面试顺序通过抽签确定，抽签应于当天面试前在候考室封闭进行。三、考生在候考过程中不得携带或使用任何通讯工具和电子器材，不得与候考室外的人员联系、交谈，不得随意出入候考室。如有特殊情况，需向候考室工作人员报告。四、考生不得携带包括空白纸和笔在内的任