工伤事故管理办法本办法解决工伤事故由谁负责、向谁负责、怎么负责等一系列问题，分层级管理，把责任安排到每位员工身上，真正实现安生生产，保证员工的生命安全。1.适用范围北京中科印刷有限公司全体在职职工在生产劳动工作过程中发生伤亡事故的确定、分类、报告程序、调查程序、调查处理、事故处理、待遇的管理。2.引用标准《工伤保险条例》《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》《北京市企业职工因工伤亡事故调查处理程序》《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》3.工伤范围3.1工伤认定范围：3.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.1.1.2在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3.1.1.3患职业病的；3.1.1.4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3.1.1.5在上班途中，受到机动车事故伤害的；3.1.1.6法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.1.2职工有下列情形之一的，视同工伤：3.1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；3.1.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.1.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.1.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；3.1.3.2醉酒导致伤亡的；3.1.3.3自残或者自杀的。4.员工因工作伤亡事故，分为以下六类4.1轻伤事故：负伤休息一个工作日以上，尚未构成死亡的事故。4.2死亡事故：一次死亡１人以上的事故。4.3重大死亡事故：一次死亡３人以上的事故。4.4特别重大事故：一次死伤10人以上，或者一次造成直接经济损失500万元以上的事故；一次造成员工和居民100人以上的急性中毒事故；其他性质特别严重、产生重大影响的事故。4.5急性中毒事故：由于生产过程中存在有毒物质，在短期内大量侵入人体，使员工立即中断工作并须进行急救的中毒事故。5.事故报告程序发生员工因工伤亡事故后，负伤者、最先发现人或部门负责人，必须按照下列规定的程序，立即报告。5.1轻伤事故，负伤者或最先发现人，应立即报告班组长，或部门领导。部门领导应当在当日报告公司综合保障部，同时报告公司主管领导。最迟不得超过24小时。5.2含多人事故，最先发现人应立即报告部门领导，部门领导应立即报告公司综合保障部和公司领导，公司公司综合保障部立即将事故的基本情况用电话快速向公司所在区、县安全生产有关部门报告，最迟不得超过24小时，报告后如有新的情况可随时续报。5.3死亡事故、重大死亡事故，按重伤事故的报告程序进行，同时公司综合保障部要立即报告所在区、县安全生产监察机关。5.4特别重大事故的报告、调查、处理，按照国家有关规定执行。6.事故的调查程序6.1轻伤事故，由部门领导和工段工序部门的负责人会同安全员和受伤者所在班组的班组长组成调查小组进行事故调查。安全员按照对待因工伤亡事故“四不放过”的原则，查清事故原因，确认事故责任，对相关员工进行安全教育，提出防范措施。6.2重伤事故，由公司主管领导组织公司综合保障部、有关技术和管理部门成立事故调查组，按照对待因工伤亡事故“四不放过”的原则进行调查。6.3死亡事故、重大死亡事故，由公司主管部门或公司组织调查。6.4事故调查组的任务。6.4.1查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。6.4.2确定事故责任者。6.4.3按照《北京市违反劳动保护法规处罚实施办法》第五条规定，提出对事故责任人的处理意见。6.4.4协助发生事故的部门总结教训，制订预防事故重新发生的措施。6.4.5写出事故调查报告。7.事故的调查处理7.1现场处理。7.1.1发生员工因工伤亡事故，现场人员应立即抢救受伤者，采取有效措施制止事故蔓延扩大。7.1.2保护好现场，因抢救伤员或为防止事故继续扩大而必须移动的现场设备、设施时，现场负责人应组织现场人员查清现场情况，做出标志和记明数据，绘出现场示意图。7.1.3轻伤事故的现场恢复，由部门主管领导决定。7.1.4重伤事故、死亡事故恢复现场的权限，由企业所在区、县安全生产监察机关批准。重大死亡事故的清理，由市安全生产监察机关批准。7.2搜集证据。7.2.1发生伤亡事故，搜集负伤者和肇事者当天开始工作的时间、工作内容、工作量、作业程序、操作方法及精神状态，记录发生事故的部门、地点、时间，负伤者和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程序、工种、工龄、本工种工龄、技术等级。7.2.2发生重伤事故、死亡事故和重