员工的奖惩制度员工的奖惩制度优选【15篇】在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的员工的奖惩制度，希望能够帮助到大家。员工的奖惩制度1（一）目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高保育员工作积极性、提高幼儿园保教质量。（二）保育员除基本工资外、另每月有如下奖项：考核奖100元、全勤奖50元、幼儿出勤补贴（按当月幼儿实际出勤率计算）、幼儿园超员补贴（按幼儿当月实际出勤率计算），幼儿园保险补贴（在园工作满三个月方可享受此待遇），幼儿园工龄工资补贴（在园工作满一年，方可享受）。（三）如教师违反工作纪律、教学质量达不到，应从以上考核工资中扣除，如当月考核奖全被扣除，视为自动离职，并不补发半月工资。惩罚制度一、工作纪律（要求：满勤。服从工作分配，坚守工作。）1、迟到或早退月迟到或早退一次扣5元；两次扣20元；三次扣50元，并扣除全勤奖；第四次扣100元，并扣除全勤奖；第五次视为自动离职，并不补发半月工资；学期累积迟早或早退8次，视为自动离职，并不补发半月工资。2、请假制度（1）学期事假请假不超过4天，病假需出示医院证明，教师请假一天扣除55元，并扣除当月全勤奖，将不得享受学期末的全勤奖。（2）请假须向园长递交书面请假条，须经园长批准方可请假，否则按旷工处理，如情况特殊，可电话向园长请假，并请其他同事帮写请假条的，缺假条扣10元。（3）旷工一天扣80元，两天以上视为自动离职，并不补发半月工资。3、操行纪律（1）上课时间打电话聊天扣10元（2）当班时间串班扣10元（3）上班时间干私活、吃东西扣10元（4）浪费用电或用水一次扣10元（5）班级无人员留守时，人离开未关灯或空调扣10元（9）放学后未关灯、未关水、未关窗、未关教室电器扣20元（10）在厨房内用餐的扣30元（11）拿幼儿餐具用餐的扣50元（12）私自占用公有物品，占用幼儿用品的扣50元（13）在未经园长批准，未签到、签退一次扣5元二、师德师风：1、教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿露脐装、不能穿吊带、早操、活动期间不穿高跟鞋，不符合者扣10元。2、头发不能全批，必须扎起来扣10元。3、不讲普通话一次扣10元。4、对孩子态度不好，语言带有侮辱性扣10元。5、、对家长及幼儿缺乏礼貌扣10元。6、打骂幼儿，经查实情况属实一次，视为自动离职，并不补发半月工资。7、在教室夹二郎腿、坐桌子扣10元。8、吃幼儿食物，发现一次扣10元。9、言谈不文明扣10元。10、被家长投诉一次，经查实情况属实扣10元。三、学习培训情况（要求：各类学习不缺席，不迟到，人到心到，认真笔记。）1、迟到一次扣10元。2、缺席一次扣20元。3、外出培训未按时上交培训心得扣10元。4、学习时干私活的扣10元。四、幼儿出勤1出勤率：月累计平均数小小班未到达70%小班未达到75%。中班未到达80%大班未到达85%扣10元。2、幼儿当天未到，教师在中午前未询问家长扣10元。3、未打幼儿考勤的扣10元。五、集体协作（要求：关心集体。相互协作。同事间配合密切）1、不服从安排，拒绝做份外事一次扣20元2、不能完成当日或临时分配的任务扣10元3、能完成当日或临时分配的任务但情绪消极或不配合、不主动扣10元4、与同事发生争执。搬弄是非。恶语伤人扣50元5、传播流言、诋毁幼儿园名誉扣100元六、工作质量（要求：按时按量完成各项常规工作）1、班上教师采取不同的形式了解幼儿情况，并做好记录，如家长反映教师未经常了解幼儿情况一次扣10元。2、老师按时组织或协调组织活动，不按时早操，盥洗、开餐、开点心等环节，发现一次扣20元。3、配合保育员做好午睡前和午睡后的工作，不提醒，不督促、检查、不帮助儿童脱穿衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视者，发现一次扣10元。4、幼儿园一日活动环节组织不认真一次扣10元。5、幼儿园主题墙未及时更换扣20元。6、家长园地未及时更换扣20元。7、班级物品保管不妥，造成损失，由当班教师按折旧价值赔偿。（正常损耗除外。遗失或人为损坏1年80%，2年70%，3年50%）七、情况（要求：安全意识强，无安全事故发生）1、教师需对班级物品进行安全检查，杜绝因班级物品所造成的意外伤害事故。因教师脱岗或失职造成的一般事故（破皮、抓伤、咬伤、摔伤、流血等）扣10元。2、因教师脱岗或失职造成的'恶性事故，当班教师负责所有医药费用，视其情节追究法律责任。3、家长无接送卡接幼儿，并不给于登记的扣50元。4、放园或中途幼儿离园未按本园接送制度交接幼儿一次扣20元。5、幼儿擅自离开教师视线，没在老师的视线范围内扣10元。6、离园时，幼儿擅自离园，当班教师自动离职，造成恶果的，将追究其法律责任。奖励制度1、班